Обязанности: Формировать маркетинговую стратегию и цели отдела в соответствии с задачами бизнеса; Управлять командой маркетинга: распределять зоны ответственности, ставить цели, развивать сотрудников и контролировать результаты; Определять приоритеты между продуктами, сегментами, регионами и маркетинговыми инициативами; Управлять общим маркетинговым бюджетом и ресурсами команды.- Выстраивать систему планирования, KPI, аналитики и регулярной отчётности по работе отдела; Контролировать выполнение планов по лидогенерации, качеству лидов, конверсиям и вкладу маркетинга в продажи; Выстраивать взаимодействие маркетинга с продажами, продуктовой командой, региональными офисами, PR и другими подразделениями; Принимать ключевые решения по развитию маркетинговых инструментов, процессов и компетенций команды; Представлять результаты маркетинга руководству, инициировать изменения и проекты, необходимые для роста бизнеса. Требования: Опыт руководителем маркетинга или маркетингового направления от 3 лет; Совокупный опыт в маркетинге от 5 лет; Опыт разработки стратегии, управления лидогенерацией, бюджетами и командой; Понимание B2B-маркетинга, длинного цикла сделки и маркетинговой аналитики; Навыки управления KPI, бюджетом и кросс-функциональными проектами; Стратегическое мышление, самостоятельность и ориентация на бизнес-результат. Условия: Работу в крупной российской ИТ-компании; Самостоятельную роль с влиянием на маркетинговую стратегию продукта и возможность видеть связь маркетинга с бизнес-результатами; Широкую зону ответственности без необходимости самостоятельно закрывать всю операционную маркетинговую работу; Удаленный формат работы; Официальное трудоустройство по ТК РФ и белую заработную плату; ДМС; Систему корпоративных скидок; Возможность работать в динамичной среде без лишней бюрократии.
Похожие вакансии