Обязанности:
Мы — команда Стафф Контракт, официальный дистрибьютор платформы ReStaff в России. Помогаем бизнесу безопасно и удобно работать с внештатными исполнителями: берём на себя оформление, выплаты и документооборот. ReStaff — одно из самых быстрорастущих HRTech-решений по версии SmartRanking: на платформе уже 100 000 исполнителей, оборот компании превышает 4 млрд ₽. Юридическая функция растёт, и мы ищем младшего юриста, который возьмёт на себя текущие задачи отдела и будет расти вместе с ним под руководством опытного юриста. Что предстоит делатьИнформационная поддержка:• отвечать на вопросы коллег в рамках сформированных правовых позиций;• искать законодательство, разъяснения и судебную практику;• собирать информацию и готовить материалы по сложным вопросам для старшего юриста.Договорная работа:• первично проверять договоры с поставщиками и клиентами по шаблонам и чек-листам;• находить отклонения от стандартных условий и готовить правки;• сопровождать договоры на этапах согласования;• передавать нестандартные и существенные риски старшему юристу.LegalOps:• работать по инструкциям и чек-листам отдела;• поддерживать актуальность шаблонов;• находить повторяющиеся вопросы и пополнять базу типовых решений. Что для нас важно• высшее юридическое образование или последние курсы юрфака;• 1–2 года юридической практики или стажировка с договорной работой — в компании или юрфирме, работающей с бизнесом;• уверенное знание ГК РФ: умеете сами найти норму и практику и сделать вывод, а не только спросить у нейросети;• умеете коротко и понятно объяснить юридический вопрос коллеге без юридического образования;• внимательны к срокам и документам;• разбираетесь самостоятельно и приходите к старшему юристу уже с анализом и вариантом решения. Будет плюсом• опыт в IT, LegalTech, B2B-сервисах или платформенном бизнесе;• уверенная работа с КонсультантПлюс или Гарант;• базовое понимание принципов legal design. Что мы предлагаем• доход от 40 000 ₽ в месяц на руки за 20 часов в неделю;• удалённую работу и гибкий график;• наставничество опытного юриста, готовые шаблоны, чек-листы и базу решений;• коммерческую практику в растущей HR-tech компании: договоры с клиентами и поставщиками, платформенная модель;• возможность перейти на полную занятость, если вырастет объём задач и ваша самостоятельность;• участие в развитии юридических процессов отдела. Этапы отбора1. Интервью с HR.2. Интервью с руководителем юридического направления.3. Небольшое тестовое задание.Похожие вакансии
Договорная
Москва
Общероссийская физкультурно-спортивная общественная организация Федерация настольного тенниса России