Обязанности: Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции компании; Первичный отбор. Просматривать резюме, проводить короткие телефонные интервью Использование различных ресурсов и инструментов для эффективного поиска персонала; Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора. Требования: Наличие ПК, быстрого интернета и гарнитуры Готовность к интенсивной работе Ответственность, внимательность, трудолюбие Отличные коммуникативные навыки Условия: Полная удаленная работа График: с 9 до 18, пн-пт. Заработная плата определяется после собеседования.
Похожие вакансии