Обязанности:
Приглашаем вас принять участие в создании автоматизированной системы сопровождения розничных кредитов — Розничного надзорного календаря (РНК). Этот продукт станет центральным инструментом контроля выполнения условий кредитных договоров и позволит значительно снизить операционные затраты Банка. Вам предстоит возглавить новую команду, которая займётся полным циклом создания и внедрения системы. Технологический стек (управленческий уровень): Frontend: Angular 19 (понимание архитектуры, возможность code review); Backend: C# / .NET, микросервисная архитектура (опыт взаимодействия с архитектором, декомпозиция задач); Тестирование: мануальное, Unit‑тесты, e2e (Playwright). ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Управление командой (до 20 человек): аналитики, разработчики, тестировщики; Организация процесса разработки в команде от момента появления бизнес-инициативы до выпуска релиза (Agile, Каскад); Организация и проведение всех командных мероприятий: дейли, груммингов, технических встреч с командой, планирований, демонстраций и сдачи функционала; Взаимодействие с бизнес-заказчиками по сбору требований и сдаче функционала; Планирование полного цикла разработки и релизов, управление рисками, ресурсами и приоритетами, ответственность за достижение контрольных точек и результаты со стороны команды; Решение любых вопросов команды, коммуникация со смежными командами, постановка задач аналитикам, разработчикам и тестеровщикам; Ведение и управление задачами в Jira и документацией в Confluence; Разработка критериев эффективного процесса создания продукта вместе с его участниками: количество, качество, скорость, прогнозируемость, коммуникации; Проведение one-to-one с участниками команды, управление мотивацией команды. МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС: Опыт продуктовой разработки на позиции Team Lead от 5 лет; Глубокое понимание Agile и Каскадной методологии, опыт управления бэклогом; Знание ИТ-процессов: жизненный цикл разработки и тестирования ПО, ИТ-архитектура; Уверенная работа с Jira и Confluence; Опыт управления метриками проекта и формирования отчётности; Навыки взаимодействия с Product Owner и сложными стейкхолдерами; Умение декомпозировать задачи, оценивать полноту требований, управлять релизами. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; Гибридный формат работы в комфортном офисе в 5-ти минутах от метро Тёплый стан на Профсоюзной 125А; Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).Похожие вакансии
Team Lead кросс-функциональной команды разработки
Договорная
Москва. Станции метро: Теплый Стан
КСК-Эйч Ар
Team Lead команды разработки (Payment Mechanics)
Договорная
Москва. Станции метро: Теплый Стан
«UZUM TECHNOLOGIES»
Руководитель команды разработки / Team Lead Embedded
От 350 000 руб.
Москва. Станции метро: Теплый Стан
Retail Personal
Team Lead кросс-функциональной команды разработки (Fintech)
Договорная
Москва. Станции метро: Теплый Стан
КСК-Эйч Ар