Руководитель конструкторского бюро

ВАКАНСИЯ в г.Александров Владимирской области Обязанности: • Руководство исследовательской лабораторией по разработке электрических двигателей• Управление междисциплинарной командой:-конструкторы-технологи-программисты (ПО, прошивки, стенды)-инженеры-испытатели• Постановка технических задач, контроль сроков и качества выполнения работ• Взаимодействие с внешними подрядчиками и исполнителями• Обеспечение связки лаборатория → опытное производство → серийное производство• Сопровождение изделий на этапе внедрения в серийное производство• Анализ результатов испытаний, принятие технических решений по доработкам• Подготовка технической документации, отчётов, ТЗ• Контроль соблюдения инженерных стандартов и технологической дисциплины Требования: • Высшее техническое образование (электротехника, мехатроника, машиностроение, авиастроение и смежные)• Опыт руководства инженерной командой• Глубокое понимание принципов работы электрических двигателей• Знание основ:-электротехники желательно-физики-основ производства и технологий• Опыт взаимодействия с производством (опытным и серийным)• Умение говорить с конструкторами, технологами и программистами на одном языке• Навыки системного мышления и принятия инженерных решений• Ответственность за результат, а не только за процесс Будет преимуществом• Опыт разработки БПЛА, авиационных или высокооборотных электродвигателей• Опыт проведения стендовых и ресурсных испытаний• Понимание жизненного цикла изделия от НИР до серии• Опыт работы с ГОСТ, ЕСКД, ЕСТД, Ansys Motor-CAD• Навыки оптимизации конструкции под производство Условия: Мы предлагаем• Ключевую роль в разработке перспективных изделий• Реальное влияние на технические решения и архитектуру продуктов• Работу на стыке науки, инженерии и производства• Команду инженеров-практиков• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально)• Возможность профессионального роста и масштабирования проектов Обязательное требование к заявке: Рекомендательное письмо с предыдущего места работы (на бланке организации, с подписью и печатью) — предпочтительно.При отсутствии письма — контакты двух лиц (ФИО, должности, телефоны, e‑mail):непосредственного руководителя за последние 1–2 года;HR‑специалиста или коллеги, способного подтвердить ваш функционал и результаты.Перед указанием контактов согласуйте это с указанными лицами.