Менеджер (теплоснабжение, тепловые сети)

Обязанности: Определение потенциала роста активов по производству и транспорту тепловой энергии. Разработка предложений по развитию и повышению экономической эффективности деятельности на объектах теплоэнергетики. Сопровождение реализации программ и мероприятий, направленных на повышение экономической эффективности работы объектов теплоэнергетики. Разработка локальных нормативно-технических и регулирующих документов в области развития и повышения экономической эффективности деятельности на объектах теплоэнергетики. Требования: Опыт подготовки и реализации инвестиционных проектов на этапах от бизнес-идеи до реализации Опыт участия в разработке инвестиционных программ Опыт участия в разработке и/или согласовании схем теплоснабжения городов Опыт административного/функционального управления персоналом Знания: техники и технологий при производстве и передаче тепловой энергии в виде пара и горячей воды; методики проведения оценки эффективности инвестиционных проектов в области энергетики; методики расчета маржинальной прибыли объектов генерации; технико-экономических показателей объектов по производству и передаче тепловой энергии; методов разработки, верификации и использования цифровых двойников систем теплоснабжения; методики расчета эффективных радиусов теплоснабжения источников тепла; способов оптимизации систем теплоснабжения в контуре «источник-транспорт-потребитель»; нормативных требований по разработке и согласованию схем теплоснабжения; нормативной базы в части тарифного регулирования в сфере теплоснабжения Навыки: Управление проектной командой; умение интегрировать знания из разных областей техники и технологий; способность быстро и качественно работать с большим объемом информации; способность формировать и прорабатывать вопросы, не предусмотренные изначальной задачей; ориентация на результат; аналитические навыки Деловые качества: Организаторские способности; нешаблонное мышление; коммуникабельность; готовность работать в изменяющихся условиях; способность видеть процесс целиком; готовность к обучению и развитию компетенций Условия: Официальное трудоустройство. Строгое соблюдение ТК РФ. Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными: суббота, воскресенье.