Обязанности: Полный цикл сорсинга и подбора IT-специалистов (Backend, Frontend, AI, DevOps, Data Science, QA). Активный поиск кандидатов через работные сайты, профессиональные сообщества . Проведение телефонных скринингов и технических интервью (первичная оценка hard skills в паре с тимлидом) Организация и координация этапов собеседований с заказчиками, предоставление обратной связи кандидатам. Выстраивание процесса онбординга новых сотрудников совместно с HRD и руководителями направлений. Ведение базы кандидатов и актуализация воронки найма в ИТ системе Формирование кадрового резерва и работа с рекомендациями от действующих сотрудников. Требования: Высшее профессиональное образование Опыт работы от 3 лет Понимание специфики ИТ отбора Навыки проведения первичных технических интервью Условия: ТК РФ, график работы 5/2 Удаленный формат работы Аккредитованная ИТ Компания Систему непрерывного обучения на рабочем месте Интересный, социальный значимый проект
Похожие вакансии