Начальник отдела кадров

АО "МосводоканалСтройТрест" - это организация которая специализируется на оказании комплексных услуг по проектированию и строительству инженерных сооружений, объектов инфраструктуры, а так же успешно реализует проекты капитального ремонта жилых зданий и образовательных учреждений. Мы решаем сложные и интересные задачи. Выбирая нас, Вы получаете не только работу, но и отличные возможности карьерного и профессионального роста, опыт реализации масштабных и интересных проектов с ведущими Российскими компаниями в своей отрасли, а также, благоприятную рабочую атмосферу. Предприятие гарантирует условия труда в строгом соответствии с трудовым законодательством РФ, стабильную конкурентную заработную плату и гибкую систему премирования. Обязанности: Управление отделом кадров и выстраивание HR‑процессов; Формирование и реализация кадровой политики; Организация полного цикла кадрового учёта и документооборота; Контроль соблюдения трудового законодательства и минимизация рисков; Внедрение и сопровождение процессов адаптации и оценки персонала; Планирование и контроль обучения и развития персонала; Участие в системе мотивации и управлении фондом оплаты труда; Работа с отчётностью и персональными данными; Кросс‑функциональное взаимодействие с департаментами компании. Требования: Наличие высшего образования; Опыт работы на аналогичной должности не менее 5- ти лет (опыт работы в строительной компании со штатной численностью не менее 3000 человек, не в компании-банкроте важно); Хорошее знание Трудового кодекса РФ и сопутствующих нормативных актов и законов; Знание миграционного и воинского учёта; Знание делопроизводства, правил документооборота; Навыки работы в 1С: 8.3 ЗУП. Навыки в управление отделом кадров и реализация кадровой политики; Умение грамотно выставлять задачи и контролировать работу подразделения; Стрессоустойчивость и развитые навыки коммуникации. Знание и опыт работы со сдельной оплатой труда (обязательно). Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ; График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу сокращенный день; Стабильная заработная плата в рынке труда (оклад + ежемесячная премия и прочие выплаты согласно коллективному договору); Возможность профессионального и карьерного роста.