Обязанности:
Компания «Красковар» — российский производитель лакокрасочных материалов. Мы 6 лет производим краски, масла и защитные покрытия для дерева и сейчас хотим системно развивать собственные социальные сети и узнаваемость бренда.Ищем не просто SMM-менеджера и не человека, который будет выкладывать посты по готовому контент-плану.Нам нужен сильный контент-креатор, который сможет стать лицом бренда «Красковар», самостоятельно придумывать идеи, снимать, появляться в кадре и развивать наши соцсети.Что нужно будет делать— регулярно приезжать на производство и снимать контент;— быть ведущим большинства роликов и уверенно работать в кадре;— самостоятельно придумывать идеи, рубрики, сценарии и форматы;— создавать Reels / Shorts / Clips полного цикла: идея, сценарий, съемка, монтаж, публикация;— адаптировать один материал под разные площадки;— развивать Instagram, VK, YouTube Shorts и другие подходящие каналы;— снимать производство, продукцию, испытания, объекты, клиентов и сотрудников;— общаться с технологами и превращать сложную техническую информацию в понятный и интересный контент;— придумывать сильные первые секунды ролика, заголовки и сюжет;— работать с трендами, но не копировать их механически;— анализировать просмотры, удержание, вовлеченность, подписки, переходы и обращения;— находить рабочие форматы и масштабировать их;— участвовать в формировании общего медийного образа бренда.Какой контент мы хотим делатьНапример:— «Почему покрытие облезло через год»;— «Что будет, если нарушить технологию покраски дерева»;— «Как на самом деле делают краску на производстве»;— тесты покрытий через 3, 6 и 12 месяцев;— сравнение способов нанесения;— подбор цвета;— производство партии от сырья до готовой банки;— разбор ошибок строителей и маляров;— реальные объекты до и после;— ответы технолога;— испытания продукции;— необычные эксперименты;— жизнь производства изнутри;— честные разборы сложных случаев;— истории клиентов;— контент с владельцем и командой компании.Наша цель — сделать не скучный корпоративный аккаунт, а сильный медиа-канал про краски, дерево, производство и строительство.Кого мы ищемНам нужен человек, у которого уже есть реальный опыт создания коротких видео и развития соцсетей.Будет большим плюсом, если у вас есть:— опыт 2–5 лет в контенте, видео или SMM;— портфолио вертикальных роликов;— кейсы с хорошими органическими охватами;— понимание, почему один ролик набирает 5 000 просмотров, а другой 500 000;— умение работать с удержанием внимания;— сильные навыки сторителлинга;— уверенная работа в кадре;— хороший вкус в монтаже;— понимание света, звука и композиции;— умение самостоятельно организовать съемку;— опыт развития личного бренда или корпоративных соцсетей;— навык анализа статистики и корректировки стратегии;— инициативность и способность самостоятельно находить темы для контента.Опыт именно в лакокрасочных материалах не требуется.Продукту мы научим.Для нас важнее ваше умение делать сильный контент и работать с аудиторией.Что важноМы не ищем человека, которому нужно каждое утро выдавать тему и сценарий.Нам нужен специалист, который сам может прийти и сказать:«Я посмотрел статистику. Вот три формата, которые у нас работают. Вот пять тем на следующую неделю. Вот что нужно снять сегодня».И реализовать это.Что предлагаем— работа с реальным производством и большим количеством фактуры;— возможность стать узнаваемым лицом бренда;— свобода в идеях и форматах;— прямое взаимодействие с собственником компании;— влияние на развитие бренда и маркетинга;— возможность выстроить направление практически с нуля;— съемки на производстве и реальных объектах;— доступ к технологам и экспертам компании;— возможность экспериментировать с форматами;— нормальный бюджет на развитие контента;— зарплата 120 000–180 000 ₽ на руки в зависимости от опыта и результатов.Финальная сумма определяется после знакомства, портфолио и тестовой съемки.Возможная схема:120 000–140 000 ₽ фикс + бонус за результат.Сильному кандидату с хорошими кейсами готовы обсуждать более высокий уровень.Как будем оценивать результатПервые месяцы нам важны:— регулярный выпуск качественного контента;— 20–25 коротких роликов в месяц;— рост органических просмотров;— рост удержания аудитории;— увеличение подписчиков;— рост вовлеченности;— появление вирусных и полу-вирусных роликов;— увеличение брендовых запросов;— рост количества входящих обращений из соцсетей.Мы не ожидаем прямых продаж на миллионы рублей в первый месяц.Главная задача — сделать бренд «Красковар» узнаваемым и создать вокруг него собственную аудиторию.Как проходит отборСразу просим прислать:— ссылки на 5–10 лучших роликов;— краткое описание: что именно вы делали в этих проектах;— какие ролики дали лучший результат;— какие были просмотры и охваты;— если есть — кейсы роста аккаунтов.Также просим записать короткую видеовизитку до 60 секунд на тему:«Почему людям может быть интересно смотреть соцсети производителя красок?»Качество камеры не важно.Мы хотим увидеть, как вы думаете, говорите и ведете себя в кадре.Финальным кандидатам предложим оплачиваемое тестовое задание — приехать на производство и сделать один полноценный ролик для «Красковар».Если вы хотите просто вести соцсети по готовому ТЗ — эта вакансия, скорее всего, не подойдет.Если вы хотите самостоятельно строить медийное направление, быть в кадре, влиять на контент и вместе с нами сделать сильный узнаваемый бренд — будем рады познакомиться.Похожие вакансии