Обязанности:
Lamoda — крупнейшая онлайн-платформа fashion & lifestyle в России и СНГ, ежедневно обслуживающая миллионы пользователей.Мы строим масштабируемые системы, обрабатывающие десятки тысяч заказов в день, и ищем сильного технического лидера, который готов взять ответственность за развитие команды и сложных проектов, влияющих на бизнес. Чем вам предстоит заниматься? Техническое лидерство: Активное участие в проектировании архитектуры (микросервисная архитектура, highload); Вовлечённость в технические решения команды: код-ревью, техдолг, архитектурные комитеты; Ответственность за качество и стабильность: CI/CD, мониторинг, инциденты, качество кода. Построение цикла разработки: Организация цикла разработки: выбор методологии (Scrum, Kanban), регулярные активности (стендапы, ретро, демо); Планирование ресурсов и загрузки: от квартальных целей до задач на спринт; Декомпозиция инициатив, контроль сроков и качества выполнения задач; Взаимодействие с продуктом, аналитиками и другими командами — от discovery до delivery. People management: Участие в собеседованиях, в том числе в составлении профиля кандидата; Onboarding новых сотрудников; Работа с развитием инженеров: постановка ИПР, регулярная обратная связь, карьерные треки. Что мы ожидаем? Опыт продуктовой backend-разработки до перехода на позицию тимлида на Golang; 2+ года управления командой разработчиков: постановка задач, развитие, мотивация; Опыт построения микросервисных backend-систем — от проектирования архитектуры и границ сервисов до обеспечения стабильной работы под нагрузкой; Умение управлять процессом разработки: планирование, декомпозиция, контроль сроков, качества и выкатки в прод; Зрелый подход к развитию команды: умеете вовлекать, давать регулярную обратную связь, растить инженеров; Способность мыслить системно: видите узкие места — в архитектуре, процессах, команде; Знание и практический опыт работы с гибкими методологиями (Scrum, Kanban) будет плюсом.Похожие вакансии