Директор по логистике

Обязанности: Разработка и реализация комплексной стратегии развития логистики холдинга на 3–5 лет. Полное управление цепочкой поставок: входящая логистика (закупки сырья и комплектующих), складская логистика (ответственное хранение производственных запасов), производственная логистика внутри цехов, исходящая дистрибуция клиентам по РФ и СНГ. Построение сквозной аналитики: внедрение системы управления запасами, снижение уровня неликвидов, оборачиваемость склада. Оптимизация затрат на грузоперевозки: пересмотр контрактов с транспортными компаниями, переход на собственную или смешанную модель автопарка, тендерные процедуры. Автоматизация процессов: выбор и внедрение единой TMS/WMS-системы класса Enterprise, интеграция с ERP предприятия. Управление проектами по строительству и оснащению новых распределительных центров. Обеспечение бесперебойности снабжения производства критичным сырьем, минимизация рисков простоев оборудования. Руководство функцией безопасности труда на логистических объектах, обеспечение охраны труда и техники безопасности. Требования: Опыт работы на позиции директора по логистике, Supply Chain Director или руководителя цепи поставок от 5 лет исключительно в крупном производстве (металлургия, машиностроение, стройматериалы, химия, FMCG-производство). Логистика чистого ритейла или e-commerce не рассматривается. Подтвержденный опыт снижения OPEX на логистику минимум на 10–15% за счет оптимизации маршрутов, тарифов и складских процессов. Глубокая экспертиза во всех видах транспорта (авто, ж/д, мультимодальные перевозки), понимание специфики крупногабаритных и тяжеловесных грузов. Успешный трек-рекорд внедрения крупных WMS/TMS систем на производственных предприятиях со сложной номенклатурой. Высшее техническое или экономическое образование. Наличие профильного образования в сфере логистики приветствуется. Готовность к регулярному присутствию на производственной площадке в Московской области. Условия: Фиксированный оклад: от 700 000 ₽ gross (обсуждается индивидуально с сильным кандидатом в зависимости от масштаба задач). Годовой бонус по результатам выполнения KPI (уровень обсуждается при встрече). Оформление строго по ТК РФ с первого дня, полностью белая заработная плата без задержек. Расширенный пакет ДМС (включая стоматологию и экстренную помощь в регионах присутствия), страхование жизни. Корпоративный транспорт от ближайших станций метро МЦД до офиса/производства либо компенсация ГСМ. Современный административно-бытовой комплекс на территории завода, столовая с корпоративным питанием. Реальная автономия в принятии решений, поддержка трансформации функции Советом директоров.