Обязанности:
Мы, команда, активно развивающая аналитические продукты и сервисы для внутренних пользователей Сбера. В рамках одного из наших направлений мы участвуем в развитии внутреннего продукта – Корпоративное хранилище данных на платформе Hadoop. Данные используются аналитиками Банка для построения регуляторной, обязательной и управленческой отчетности, моделирования, data science, обеспечения данными различных автоматизированных процессов. Используются данные как внутренних систем банка, так и внешних источников (Единый государственный реестр ЮЛ/ИП, ФНС, Росстат). Используемые инструменты: • для накопления и параллельной обработки больших объемов данных – Hadoop. • для управления потоками ETL – CTL • для разработки ETL на Hadoop – Scala, Spark, Hive • DevOps – Git, Jenkins, SonarQube Ты идеальный для нас кандидат, если у тебя есть:- Уверенное знание языка Scala, в т.ч. коллекции, многопоточность и разделение доступа, лямбда выражения, паттерны и области их применения;- Навыки работы с одной из сред IDE, системой сборки, системой контроля версий (git);- Знание SQL и JDBC;- Опыт работы с технической проектной документацией – Бизнес-требования, Технические спецификации на разработку, Архитектура, User guide, Admin guide;- Желание развиваться в этой профессиональной области, работать в команде, проявлять инициативу и предлагать решения.Будет плюсом:- Опыт работы со Scala и sbt, стеком технологий Hadoop (HDFS, Hive, Spark версии 2 и выше, spark SQL);- Опыт работы с аналитическими хранилищами (DWH), знание теории баз данных;- Опыт работы с Unix системами, написание Shell скриптов;- Опыт работы в agile, понимание принципов этой методологии и фреймворков Scrum, Kanban и т.д. Чем предстоит заниматься:- Разработка ETL потоков на платформе Hadoop (Scala + Spark SQL);- Поиск возможностей оптимизации, повышение скорости расчета, эффективности использования вычислительных ресурсов;- Повышение стабильности работы приложений, анализ типовых ошибок и возможных рисков, развитие системы логирования, её полноты и информативности для последующей промышленной эксплуатации, при необходимости участие в решении возникающих при эксплуатации инцидентов;- Развитие системы контроля качества, автотестов.Что мы предлагаем: Подключение к ДМС, телемедицина, чек-ап - после трех месяцев работы в компании; Ведение беременности и родов, лазерная коррекция зрения и стоматология – после 2 лет непрерывного стажа в группе Сбер; Страхование от несчастных случаев и болезней, а также специальные условия для страхования членов семьи; Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца; Корпоративное обучение; Бесплатную подписку СберПрайм и скидки у партнёров и на сервисы группы Сбер; Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в особых жизненных ситуациях; Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass. Почему у нас классно работать: Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы СБЕР, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота; Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто; Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится; Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях. Мы уверены, что приближаем будущее в технологиях и возможностях человека!Похожие вакансии