Обязанности:
Привет! Мы — Поинтер, платформа локального маркетинга и гео-продвижения. Отдельный бизнес, который развивается вместе с DocsInBox. Наша миссия — помогать брендам быть на виду: мы обновляем данные, следим за отзывами и повышаем видимость компаний на Яндекс.Картах, Google, 2ГИС, в соцсетях и на 30+ онлайн-площадках Среди наших клиентов — ВкусВилл, Додо Пицца, Rostic’s, Спортмастер, Альфа-Банк и другие лидеры, которые выбирают нас за эффективность и скорость Должность: Менеджер по привлечению сетевых клиентов (SDR) ЛПР — директора по маркетингу, ИТ-директора, руководители клиентского сервиса. Если ты готов(а) к самостоятельному поиску клиентов и тебя не пугают холодные звонки, - обязательно прочитай эту вакансию. 🔵 Что предстоит делать: Искать контакты и привлекать новых клиентов преимущественно через холодные звонки, а так же через соцсети/профсообщества и другие каналы. Выходить на первых лиц и руководителей в компаниях клиентов – обход секретаря и всё такое. Выводить их на встречу с Менеджером по продажам. Твой результат – в количестве таких встреч. Обмениваться обратной связью с командой продаж для лучшей работы. 🔵 Что ищем в кандидатах (не страшно, если не всё идеально): Опыт холодных звонков - must have, без этого будет сложно. Опыт в B2B-продажах от 1 года. Если ты умеешь искать контакты и выходить на ЛПР – у тебя большое преимущество! Готовность и желание обучаться продукту и процессам: мы постоянно совершенствуемся. 🔵 Причины присоединиться к Поинтер: Стабильность: 100% официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании. Гибкий формат: полностью удаленная в пределах РФ работа с классическим графиком с 9:00 до 18:00 по Мск. Прозрачный доход: оклад 60.000 "на руки" + бонусы за проведённые встречи, совокупный доход от 80.000, без потолка. Поэтому вы сами можете влиять на свой доход. Легкий старт: Первые 5 дней – погружение в продукты, регламенты и др. информацию о компании. И только потом уже самостоятельные звонки. Постоянное развитие за счет обучающих встреч, поддержки коллег-экспертов. Возможность развития: в грейде в рамках отдела или до менеджера по продажам. Интересно? Тогда откликайся! Что будет дальше: Созвон с HR менеджером Встреча (онлайн по видео) с руководителем Оффер ОбучениеПохожие вакансии