Менеджер по персоналу

Обязанности: Организация и проведение мероприятий: корпоративы, лекции, праздники (8 марта, 23 февраля, дни рождения учредителей) Поиск новых сотрудников по запросу (согласование условий, проведение собеседований, подготовка оффера) Курирование нового сотрудника на испытательном сроке Обновление актуальной информации в гайдбуке и на сайте информации по сотрудникам Ведение ДМС сотрудников (пролонгация договора, открепление, прикрепление, изменение плана, анализ программ по ДМС) Первичный кадровый документооборот (сбор документов для оформления новых сотрудников) Планирование и организация программ обучения/повышения квалификации сотрудников Контроль рабочего времени сотрудников в программах, составление отчета (ежедневного, ежемесячного) Формирование корпоративной культуры Сопровождение стажеров и практикантов Требования: Высшее образование Знание ТК РФ, КДП Уверенный пользователь ПК, Word, Excel, Битрикс Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет Опыт работы в режиме многозадачности и умение определять приоритетные задачи к выполнению Условия: Заработная плата обсуждается на собеседовании Работа в ведущей и авторитетной компании архитектурного рынка Молодой и дружный коллектив Оформление согласно ТК РФ График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 Уважаемый кандидат!Мы ищем проактивного профессионала, готового взять на себя полную ответственность за HR-процессы в компании. Вместе с откликом и сопроводительным письмом, направьте, пожалуйста, краткий план работы на первые 3 месяца с учетом приведенных в вакансии обязанностей. Отклики без плана и сопроводительного письма рассматриваться не будут.