Обязанности:
Саприм — это динамично развивающаяся компания, создающая современную систему корпоративного питания, объединяя масштаб, качество сервиса и профессиональную команду. В нстоящий момент мы расширяем нашу команду рекрутеров, которые обеспечат персоналом наши производственные площадки.Условия сотрудничества: Оформление по договору ИП. Вознаграждение за одну закрытую позицию — 20 000 рублей. Выплаты производятся по факту выполнения условий: Этап 1 (10 000 руб.): В течение 5 рабочих дней после того, как кандидат вышел на смену и успешно отработал 7 полных рабочих дней. Требуется подтверждение табелем учета рабочего времени. Этап 2 (10 000 руб.): В течение 5 рабочих дней после того, как кандидат завершил свой первый полный календарный месяц работы. Требуется подтверждение табелем учета рабочего времени. Условие перерасчета: Если кандидат увольняется по собственному желанию или отстраняется работодателем до истечения первого месяца, вторая часть вознаграждения не выплачивается. Если кандидат уходит в период между 7-мью рабочим днем и концом месяца, первая часть сохраняется, вторая аннулируется. Порядок расчетов: Оплата производится банковским переводом на расчетный счет ИП на основании подписанного Акта оказанных услуг и выставленного счета. Ключевые задачи: Полное ведение цикла массового подбора линейного персонала (повара, кухонные работники, котломойщики, грузчики, выездные сотрудники раздачи) для пищевого производства. Формирование потока соискателей через работные сайты (hh.ru, Авито Работа). Проведение первичных телефонных скринингов (до 100–150 звонков в день) и телефонных масс-интервью (от 30 собеседований в день). Проверка документов кандидатов на на право ведения трудовой деятельности в РФ . Координация выхода сотрудников: повышение доходимости, доведение до оформления трудовых отношений. Ведение отчетности в ATS-системе заказчика (или согласованной Google Таблице) со статусом каждого кандидата в режиме реального времени. Вы нам подходите, если имеете: Опыт исключительно в массовом подборе от 2 лет. Опыт точечного хедхантинга будет нерелевантен. Подтвержденный трек-рекорд: кейсы вывода от 30+ линейных сотрудников в месяц на производственные объекты. Навык быстрой настройки лидогенерации: умение получать входящий поток резюме в день запуска. Понимание специфики найма и графиков работы на пищевом производстве с графиком работы 7Х0 и готовности кандидатов к нему. Базовое знание санитарных норм: умение объяснить кандидату необходимость медкнижки, трудового и миграционного законодательства. Навыки агрессивных продаж (умение продать выход на производство с тяжелыми условиями кандидату без опыта). Безупречную самоорганизацию: способность вести одновременно воронку из 50–100 человек без потери качества коммуникации. Почему стоит работать именно у нас: Работа в динамично развивающейся компании. Официальное оформление сотрудничества. Мы платим в соответствии с условиями договора. График свободный: главное достигнутый результат по итогам недели. Возможность оформления в штат при хорошем результате работы за период трех месяцев.Похожие вакансии
От 140 000 до 300 000 руб.
Москва. Станции метро: Бульвар Дмитрия Донского
MassStaff
От 50 000 руб.
Москва. Станции метро: Бульвар Дмитрия Донского
Тутждут Аутстаффинг
От 70 000 до 90 000 руб.
Москва. Станции метро: Бульвар Дмитрия Донского
Меридиан
От 70 000 до 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Бульвар Дмитрия Донского
Гринсервис
Рекрутер на массовый подбор персонала
От 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Бульвар Дмитрия Донского
СмартСтафф