Обязанности:
Мы аутсорсинговая компания, оказываем услуги по подбору и управлению персоналом для строительных и производственных проектов по всей России Чем предстоит заниматься:- Вести несколько кабинетов Авито в категории «Работа»;- Готовить объявления под разные сегменты найма (линейный персонал, рабочие специальности, водители, специалисты и пр.) с учётом специфики работодателя и ожиданий целевой аудитории;- Оптимизировать карточки вакансий под алгоритмы Авито: подбирать заголовки, прорабатывать тексты, выделять выгоды работодателя, структурировать требования и условия, добавлять списки и акценты.- Работать с визуалом: подбирать и обрабатывать фото/инфографику (офис, объекты работ, команда) в соответствии с бренд‑гайдом клиента и правилами площадки;- Настраивать и контролировать инструменты продвижения (поднятие, выделение, пакеты) в рамках выделенных бюджетов, распределять их по приоритетным вакансиям и регионам;- Следить за модерацией: оперативно реагировать на замечания, корректировать объявления, предотвращать блокировки;- Анализировать эффективность: CTR, количество просмотров, откликов, стоимость отклика, конверсию в собеседование; формировать регулярные отчёты;- Тестировать гипотезы (разные формулировки, визуал, время публикации, настройки продвижения), фиксировать результаты и масштабировать лучшие решения;- Мониторить обновления Авито, изменения правил и алгоритмов, адаптировать шаблоны и процессы под новые требования площадки. Что мы ждём от кандидата:- Опыт работы авитологом от 1 года, обязательно - практика размещения и продвижения вакансий на Авито;- Понимание специфики массового подбора и точечного найма (разные клиенты, разные требования, сжатые сроки);- Умение считать и интерпретировать базовые метрики (CTR, стоимость отклика, конверсии) и готовить простые отчёты в Excel;- Навык писать короткие, ёмкие, убедительные тексты: выделять выгоды для кандидата, формулировать требования без «воды», структурировать описание вакансии;- Аккуратность, внимание к деталям, умение соблюдать единые стандарты оформления и работать с несколькими проектами одновременно Что мы предлагаем:- Гибкий график (полностью удалённая работа);- Прозрачную систему мотивации (по итогам собеседования, учитавая ваши сильные стороны);- Готовые шаблоны объявлений, чек‑листы и регламенты, чтобы быстро войти в ритм;- Работу в команде опытных HR: регулярные разборы эффективности и обмен лучшими практиками; Возможности роста - от авитолога до HR‑маркетолога, специалиста по внешним каналам или руководителя направления hr-маркетингаПохожие вакансии