Технический специалист дирекции продаж

Обязанности: Развитие продуктов категории Малярный Холст и материалов товарного направления Внутренняя отделка на рынок (Малярный рынок); Подготовка продуктов и систем материалов внутренней отделки к выводу на рынок; Создание технических решений, альбомов, систем и материалов товарного направления Малярный Холст и внутренняя отделка; Создание типовых инструментов: калькуляторов, расчетно-сметных механизмов и документации; Взаимодействие между структурными подразделениями компании; Постоянный мониторинг рынка – комплексный анализ действий конкурентов, оценка конкурентоспособности предложения и продуктов на рынке; Участие в профильных мероприятиях отрасли с презентациями, взаимодействие с проектными организациями; Предоставление ежемесячного/ежеквартального отчета о выполненных задачах и планах на следующие периоды. Техническая поддержка: Консультирование менеджеров/строителей/заказчиков по техническим вопросам, связанным с производством/монтажом/эксплуатацией продукции Малярного Холста; Предоставление информации по ассортименту, материалам; Участие в переговорах с клиентами по запросу менеджеров по продажам; Участие в мероприятиях федерального и регионального масштаба; Сопровождение технической документации, рецензирование статей маркетинга; Взаимодействие с производством для оптимизации процессов и внедрения улучшений в продукцию направления Малярный Холст; Осуществление технической поддержки при монтаже продукции ЦФО Холст. Работа с рекламациями: Принятие и выезд по рекламациям и претензий по продуктам Малярный Холст; Проведение анализа причин возникновения рекламаций и дефектов, координация с производством для предотвращения появления ошибок и рекламаций в будущем. Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы на малярном рынке будет является вашим преимуществом; Опыт работы техническим специалистом в сегменте внутренняя отделка, малярные работы, шпаклевочные работы; Навыки ведения переговоров, работы с возражениями; Умение обучать и проводить мастер-классы на любую аудиторию; Готовность к командировкам, примерно 50% времени. Условия: Работа в крупной компании; График 5/2, разъездной характер работы; Компенсация питания; Обучение и развитие за счет компании; Квартальная и годовая премии при выполнении плановых показателей; Корпоративная мобильная связь; Развитая социальная политика компании - материальная помощь, повышенная оплата больничных листов, новогодние подарки детям, компенсация питания, страховка, ДМС.