Обязанности:
Транспортно-экспедиционная компания ADAMOS LOGISTIC приглашает в нашу команду активного, позитивного и коммуникабельного специалиста по массовому подбору водителей категории Е.Мы открыты для кандидатов с опытом в телефонных продажах, телемаркетинге, колл-центрах — тех, кто любит и умеет общаться с людьми по телефону, легко устанавливает контакт и хочет построить карьеру в области массового рекрутмента. Если у вас есть опыт подбора именно водительского персонала — это большое преимущество (зарплата по договорённости). Если опыта в рекрутинге нет, но есть сильный опыт обзвонов и продаж по телефону — мы готовы обучить и ввести в профессию. Чем предстоит заниматься: Вести активный телефонный рекрутинг: от 50 исходящих звонков в день по холодной базе кандидатов (водители категории Е). Презентовать вакансию по телефону, «продавать» работу в компании, отрабатывать возражения. Приглашать кандидатов на собеседования, доводить их до выхода на интервью. Принимать входящие звонки от соискателей, консультировать по вакансии, квалифицировать и записывать на собеседование. Вести базу кандидатов в CRM/таблицах, фиксировать результаты звонков и статусы. При необходимости — размещать вакансии на job-сайтах, работать с откликами, вести переписку в мессенджерах. Участвовать в развитии каналов привлечения (в т.ч. социальные сети): предлагать идеи, креативы, тексты объявлений. Требования: Опыт активных обзвонов от 1 года (холодные/тёплые звонки, телемаркетинг, колл-центр, ресерч, телефонные продажи). Навыки продаж по телефону: умение презентовать, выявлять потребности, отрабатывать возражения, доводить до целевого действия (собеседование/встреча). Выраженные коммуникативные навыки: экстраверт, позитивный, дружелюбный, доброжелательный тон в общении. Умение работать в режиме многозадачности: звонки, переписка, ведение базы, отчётность. Грамотная устная речь, умение слушать и слышать собеседника. Уверенный пользователь ПК: MS Office / Google Таблицы, почта, мессенджеры. Желание развиваться в сфере массового рекрутмента и подбора водительского состава. Будет преимуществом: Опыт обзвона именно водительского состава (понимание специфики водителей категории Е, C, дальнобойщиков). Опыт работы рекрутером / менеджером по подбору персонала, особенно в массовом подборе. Навыки работы с социальными сетями, креативность, умение писать простые и цепляющие тексты. Условия: Заработная плата: оклад 70 000 ₽ + бонусы за результат; совокупный доход до 120 000 ₽. График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00. Оформление по ТК РФ. Уютный офис рядом с м. Окская (1-й Вешняковский проезд, д. 1, БЦ «Вешняки»), шаговая доступность от метро. Работа в стабильной транспортно-логистической компании. Обучение процессам массового подбора, наставничество, понятные KPI. Возможность карьерного роста в направлении HR / массового рекрутмента.Похожие вакансии
Ресечер, менеджер по массовому подбору
От 80 000 руб.
Москва. Станции метро: Рязанский проспект, Окская, Плющево, Вешняки
КСЭ Карго
Ресечер по массовому подбору персонала (МГТС)
От 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Рязанский проспект, Окская, Плющево, Вешняки
МТС
От 85 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Рязанский проспект, Окская, Плющево, Вешняки
Орбита
От 70 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Рязанский проспект, Окская, Плющево, Вешняки
Персональный Водитель
Менеджер по массовому подбору персонала (водители категории С Е)
От 90 000 до 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Рязанский проспект, Окская, Плющево, Вешняки
Тарасов Дмитрий Леонидович
Менеджер по подбору персонала/Ресечер
От 40 000 до 50 000 руб.
Москва. Станции метро: Рязанский проспект, Окская, Плющево, Вешняки
ПрофиМонстерс