Обязанности: Точечный подбор персонала Взаимодействие с руководителями отделов, составление профилей вакансий и разработка критериев оценки Работа с доступными источниками поиска: написание и публикация вакансий, мониторинг рынка труда, проработка откликов и поиск кандидатов Проведение телефонных и zoom-собеседований, первичная оценка кандидатов и дальнейшее сопровождение, ведение базы кандидатов Координация ввода новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока Проведение анализа рынка труда и зарплат Требования: Релевантный опыт работы от 3х лет Знание эффективных методик проведения интервью Умение работать с программами поиска сотрудников Общительность Грамотная устная и письменная речь Условия: Удаленная работа
Похожие вакансии