Обязанности:
Бизнес-школа «Умничка» обучает руководителей образовательного бизнеса и помогает владельцам детских центров развивать свои проекты. Наши программы прошли более 20 000 руководителей из России и других стран. Сейчас мы расширяем отдел продаж и ищем менеджера по привлечению детских центров. Это роль для человека, которому комфортно самостоятельно искать новых клиентов, работать с холодной базой, выходить на собственников бизнеса и доводить переговоры до оплаты. Наши клиенты — собственники и руководители детских развивающих центров, клубов, языковых школ, частных детских садов и других образовательных организаций. Что вы будете продавать обучающие программы и курсы для руководителей образовательного бизнеса; методические продукты и готовые решения для детских центров; участие и выступления на профильных выставках и мероприятиях. Средний чек продуктов — от 40 000 до 500 000 рублей. Что предстоит делать искать и привлекать новых клиентов среди детских центров и других образовательных организаций; работать с холодной базой: звонить, писать и инициировать первый контакт; выходить на собственников, руководителей и других лиц, принимающих решения; проводить телефонные и онлайн-переговоры, выявлять задачи бизнеса; подбирать и презентовать подходящий продукт, работать с возражениями; вести сделку от первого контакта до оплаты и повторной продажи; фиксировать работу с клиентами в amoCRM; выполнять личный план продаж. Кого мы ищем у вас есть опыт активных продаж от одного года; вы умеете работать с холодной базой и не ждёте только входящих заявок; можете самостоятельно найти нужный контакт и выйти на ЛПР; уверенно проводите переговоры по телефону и онлайн; выявляете потребность клиента и продаёте через пользу для его бизнеса; спокойно относитесь к отказам, умеете работать с возражениями и возвращаться к клиенту; системно ведёте CRM и контролируете свою воронку; ориентированы на результат и готовы влиять на свой доход. Будет преимуществом опыт холодных продаж в образовании, детских центрах, франшизах, консалтинге или услугах по развитию бизнеса. Важно уметь самостоятельно находить клиентов, выходить на ЛПР и доводить переговоры до сделки. Что мы предлагаем удалённую работу и график 5/2; оклад 50 000 рублей + процент с продаж + бонусы за выполнение плана; средний доход от 120 000 рублей в месяц без ограничения верхней планки; прозрачную систему мотивации и своевременные выплаты; обучение продукту, рабочие инструменты и поддержку руководителя; понятную целевую аудиторию и востребованные продукты с чеком от 40 000 до 500 000 рублей; возможность профессионального и финансового роста внутри компании. Важно о роли Это не позиция для обработки готовых входящих заявок. Основная задача — самостоятельно создавать новые сделки: находить компании, выходить на ЛПР, развивать контакт и доводить клиента до покупки. Если вам нравится активный поиск клиентов и вы умеете превращать холодный контакт в деловые переговоры, откликайтесь. В сопроводительном письме коротко расскажите, с какой холодной B2B-базой вы работали и на кого выходили при принятии решения.Похожие вакансии
Менеджер по холодным звонкам B2B (закупка вторсырья)
От 90 000 до 200 000 руб.
Москва
Прусова Ксения Михайловна