Менеджер по внутренним коммуникациям и развитию HR бренда

Обязанности: Разработка и реализация стратегии бренда работодателя Формирование ToV (Tone of Voice) Создание HR-брендбука, обновление визуального стиля коммуникации Общества Разработка Employee Journey Map (EJM) на основе внутренних и внешних исследований Формирование миссии «от ТОП-команды до работников в полях» и обеспечение ее трансляции Реализация корпоративного календаря мероприятий, поиск и внедрение новых форматов вовлечения Управление кризисными и антикризисными внутренними коммуникациями в периоды изменений Внедрение модели обратной связи через регулярные пульс-опросы и анализ метрик eNPS/ESI Разработка контент-стратегии и полное управление пулом внутренних соцсетей Создание и развитие карьерного сайта, проектирование пути кандидата Курирование внутреннего портала компании: наполнение контентом, поддержание актуальной информации, технические доработки (ТЗ для разработчиков), визуальные улучшения (ТЗ для дизайнера) Разработка и внедрение РИМ (POS-материалов о работе в компании) Интеграция IT-решений для рекрутмента: в т.ч. разработка раздела «Вакансии» на сайте Общества Поддержание репутации компании как лучшего работодателя Требования: Опыт работы в сфере Employer Brand / Internal Communications Подтвержденный опыт создания EVP и HR-брендбука с нуля или глубокой переработки существующего Опыт формирования корпоративного календаря и организация корпоративных мероприятий Навык проведения качественных и количественных исследований Уверенные навыки Digital-маркетинга в применении к HR: построение воронок найма, настройка таргетированной рекламы, сквозная аналитика кампаний Опыт проектирования пользовательского опыта (UX/CX/EJM) цифровых продуктов (карьерные сайты, лендинги) и офлайн-точек касания Навыки управления digital-продуктами: постановка задач дизайнерам, копирайтерам, разработчикам Владение инструментами веб-аналитики (Яндекс.Метрика) и системами мониторинга соцмедиа Навык бюджетирования направлений внутрикома и HR-маркетинга Условия: Оформление согласно ТК РФ График работы - 5/2, с 8:30 до 17:30 (пятница до 15:00) Официальная заработная плата Социальный пакет (в т.ч. ДМС после испытательного срока)