Обязанности:
R-Vision – разработчик надежных систем цифровизации и кибербезопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают организациям эффективно противостоять киберугрозам, поддерживать надежность ИТ‑инфраструктуры и обеспечивать цифровую трансформацию. Наши решения используются в крупнейших банках, государственных организациях, нефтегазовой отрасли, медиа, энергетике, металлургии, промышленности и в других сегментах бизнеса. Мы постоянно развиваем существующие продукты, разрабатываем новые сервисы и тщательно сопровождаем процесс интеграции наших решений в инфраструктуру клиентов. Благодаря командной работе и вкладу каждого сотрудника, нам удается достигать значимых результатов. Задачи: Функциональное тестирование задач (фронтенд, бэкенд); Смоук\Регресс тестирование; Разработка и поддержка тест-кейсов; Управление дефектами: заведение, контроль, верификация, анализ причин пропуска дефектов и улучшения; Межкомандное взаимодействие, согласование решений по дефектам; Воспроизведение и анализ дефектов от клиентов; Ожидаем от тебя: Опыт тестирования web-проектов от 2 лет (обязательный минимальный опыт); Знание теории тестирования - методик, типов, уровней тестирования, техник тест-дизайна и умение применять на практике; Понимание клиент-серверной архитектуры (REST API); Понимание и опыт работы с реляционными СУБД. Будет плюсом: Опыт работы с дизайн-системами; gRPC, GraphQL; Базовое понимание инфраструктуры; Опыт работы с инфровыми задачами, оркестраторами (Docker, k8s); Понимание принципов CI/CD; Опыт работы с системами мониторинга, логирования; Опыт в автоматизации тестирования или желание его получить. Мы предлагаем: Удаленный формат работы; Достойную оплату труда, соответствующую профессиональному уровню и компетенциям; Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами; ДМС со стоматологией и госпитализацией по всей России, страхование от несчастного случая, полис ВЗР для поездок за границу, ветеринарная поддержка; 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни; Регулярный обмен обратной связью по системе полугодового Performance Review; Возможности для обучения и профессионального развития: корпоративную библиотеку, менторство, внутренние митапы по обмену опытом, практику публичных выступлений, возможность участвовать в создании контента для профессиональных сообществ; Программу корпоративных скидок и привилегий; Развитую корпоративную культуру: открытую коммуникацию, онлайн и офлайн встречи, клубы по интересам, спортивные активности и поддержку инициатив сотрудников. Несмотря на быстрый рост, мы основательно подходим к подбору специалистов, поэтому нам удалось собрать профессиональную и сплоченную команду.Присоединяйся к нам!