Обязанности:
Группа «Моторика» создаёт высокотехнологичные продукты в сфере MedTech и ассистивных технологий, охватывая полный цикл: от научной разработки до готового решения в руках пользователя. Вакансия подразумевает работу внутри корпоративного центра. Почему это важно?Корпоративный центр — это центр управления полётами нашей группы «Моторика». Это стратегическая и экспертная платформа: здесь задаём стандарты и объединяем усилия всех бизнес‑юнитов (их уже девять — от нейротехнологий до глобальной дистрибуции). У руководителя департамента продуктов будет ответственность за весь портфель продуктов группы компаний. В том числе важная задача — разработка новых коммерчески успешных продуктов. Какие будут задачи: 1.Управление прибылью и убытками продукта/портфеля: Понимание экономики единицы продукта; Умение составлять отчёт о прибыли и убытках на уровне продукта/портфеля; Работа со стоимостью привлечения клиента, жизненной ценностью клиента (LTV), средним доходом на одного пользователя, средним доходом на одного платящего пользователя, маржинальностью, окупаемостью и оборачиваемостью. 2.Управление очередью задач через бизнес-ценность: Расчёт эффекта от продуктовых изменений до релиза и после; Сравнительное тестирование вариантов (A/B‑тесты), прогноз и фактические значения; Влияние на DAU (ежедневно активных пользователей), удержание, конверсии, выручку. Руководство продакт‑менеджерами и аналитиками, без прямого управления руководителями проектов и НИОКР. Анализ сильных и слабых сторон, возможностей и угроз; анализ политических, экономических, социальных и технологических факторов (PEST); матрица BCG; модель пяти сил Портера; модель культурных, административных, географических и экономических различий. 3.Анализ запуска продукта на зарубежные рынки. Какой опыт работы мы ищем? Опыт управления продуктовыми командами и портфелем продуктов от 3 лет; Подтверждённые кейсы по управлению созданием коммерчески успешных технически сложных продуктов; Опыт работы с новыми продуктами и погружением в разработку; Опыт самостоятельного написания стратегии развития портфеля/продукта; Опыт управления именно продакт‑менеджерами; Опыт просчёта экономических эффектов от тех или иных фич; высокая вовлечённость в бизнес. Что мы предлагаем? Возможность работать в компании, которая реально помогает людям с врождёнными особенностями двигаться, чувствовать и жить (социальная значимость продукта); Комфортный офис в технопарке «Сколково» (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути — 12 минут). Через 4 месяца переезд в офис в «Текстильщиках — Технополис»; Работа в современном комфортном бизнес‑центре, входящем в число лучших по России; на территории есть всё необходимое: кафе, переговорные зоны, библиотека от Сколково; в офисе присутствуют кофе и фрукты; Заработная плата: оклад + квартальные премии (обсуждается с сильным кандидатом); График работы 5/2, 8 часов (офис/гибрид); ДМС после испытательного срока; Частичная компенсация за занятия спортом; Возможность работать в сильной команде, предлагать и реализовывать идеи; Корпоративное обучение, возможность участия в конференциях и других тематических мероприятиях; Грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста зарплаты.Похожие вакансии
Руководитель продукта Внедрение AI Департамента транзакционного бизнеса
Договорная
Москва
ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ