Обязанности:
Наши сотрудники – это наша ценность, поэтому для нас очень важно, чтобы к нашей команде присоединился, такой же как мы, увлеченный и активный специалист на позицию Менеджера по персоналу. Чем предстоит заниматься: Активный поиск кандидатов с использованием различных источников (hh, социальные сети, проф. сообщества, обработка откликов); Анализ/скрининг резюме; Проведение первичного интервью и оценки кандидатов по телефону; Проведение собеседований с заказчиками; Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы; Подготовка Job offer; Еженедельная отчетность; Сопровождение кандидатов на всех этапах взаимодействия, включая обратную связь и адаптацию; Проведение exit-интервью при увольнении; Взаимодействие с руководителями и консультирование на всех этапах подбора персонала. Мы предлагаем: Работу в надежной IT-компании с крупнейшей региональной сетью; Решение интересных задач и достижение амбициозных целей; Постоянное развитие профессиональных и управленческих навыков (корпоративный университет, наставничество, регулярный обмен опытом с успешными коллегами); Возможность обучаться у профессионалов в области автоматизации бизнеса и интеграции IT-решений; Оформление по ТК РФ, белая заработная плата (стабильный оклад + KPI); Офис в шаговой доступности от м. Пролетарской, Крестьянской заставы Льготный ДМС, корпоративные скидки; Гибридный формат работы, с возможностью работать из дома один день в неделю после успешного прохождения испытательного срока; Гибкое начало и окончание рабочего дня (с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00). Требования: Опыт в рекрутменте от 2-х лет; Умение оценивать личностные качества и мотивацию кандидатов; Вариативность в использовании источников поиска кандидатов; Отличные коммуникативные навыки; Последовательность и системность; Высокий уровень эмпатии, проактивность; Желательно - знание E-Staff.Похожие вакансии