Обязанности: Участие в реализации комплексной программы обучения полевых работников отделов продвижения на территории Республики Узбекистан, Республики Казахстан, Российской Федерации; Разработка плана развития сотрудников и участие в его реализации; Разработка и подготовка учебно-методических материалов для очного и дистанционного обучения; Поддержка регламентов тестирования работников, проведение оценки знаний в каждом отчетном по региональной маркетинговой стратегии продвижения; Развитие электронной библиотеки и электронных курсов для саморазвития работников; Участие в подготовке коммуникационной модели визита на основе маркетинговой стратегии продвижения по странам; Участие в разработке и адаптации информационных маркетинговых материалов; Организация и проведение очных и дистанционных тренингов (вводные тренинги для новичков, тренинги на цикловых совещаниях и др.); Участие в развитии СДО; Проведение совместных визитов с медицинскими представителями, региональными менеджерами; Участие в разработке проектов мотивации для работников продвижения; Участие в процессах адаптация, оценки и аттестации сотрудников продвижения; Командировочная активность; Корпоративная отчетность. Требования: Высшее образование + дополнительное профильное образование; Опыт работы менеджером по обучению и развитию или тренером в фармацевтических компаниях от 2 – х лет ОБЯЗАТЕЛЕН; Владение узбекским языком (устным/письменным). Знание казахского языка приветствуется Опыт разработки и проведения тренингов под потребности отдела продвижения; Знание фармацевтического рынка РУ/РК, тенденции и особенности; Развитые коммуникативные и презентационные навыки, организаторские способности; Системность мышления, аналитические способности, комплексный подход к решению бизнес-задач; Способность работать с большим объемом информации; Готовность к кросс-функциональному взаимодействию и работе в команде; Ответственность, самостоятельность, ориентированность на результат; Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, Power Point, Outlook), желательно опыт работы с СДО; Готовность к командировкам. Условия: Оформление по ТК; Рабочее место возможно с локализацией в Представительстве компании в РУ или головном офисе компании в г. Москве; Система оплаты: оклад + квартальные премии; Корпоративное обучение; ПК, смартфон, служебная сим-карта; Социальный пакет (ДМС).
Похожие вакансии