Обязанности:
Руководитель проектов (Центр Компетенций по Открытым API) О роли: Обеспечение операционного цикла реализации проектов по разработке отраслевых стандартов и минимизация операционной нагрузки на руководство. РП организует взаимодействие с участниками рынка, модерирует обсуждения, контролирует сроки и отвечает за безупречный порядок в проектных артефактах, а также обеспечивает непрерывность и постоянное улучшение внутренних процессов команды. Основные задачи 1. Операционное управление под руководством лидера разработки: * Декомпозиция целей проекта в детальные планы-графики (Ганта), дорожные карты и конкретные задачи. * Согласование с руководителем ключевых решений, вех проекта и значимых документов. * Контроль за тем, чтобы команда и внешние участники соблюдали установленные сроки и договоренности. Управление коммуникативными рисками проектов. * Разработка операционных документов и регламентов. * Выпуск артефактов (повестки, протоколы, реестры участников, проектов решений, иное) и ответственность за логическую связь всех проектных артефактов. 2. Организация и модерация экспертных обсуждений: * Организация встреч рабочих групп и Экспертных советов, обеспечение явки ключевых участников рынка, фасилитация дискуссии. * Качественная модерация, фиксация решений и итогов в ходе встречи. * Ответственность за выпуск, качество и логическую связность всех проектных артефактов (повестки, протоколы, контролируемые поручения). 3. Управление внешними коммуникациями и сроками: * Полная ответственность и самостоятельность в установлении коммуникаций и ответственность за получение обратной связи. * Первичная обработка всех запросов от стейкхолдеров и распределение запросов в команде. * Контроль соблюдения установленных сроков, вех и договоренностей как со стороны внешней рабочей группы, так и внутри команды. * Трансляция позиции команды разработки участникам рынка в конструктивном и профессиональном ключе. 4. Внутренний командный контур: * Организация и проведение регулярных командных синков, ретроспектив, внутренних мероприятий для непрерывного улучшения внутренних процессов ЦК. * Оперативное погружение в параллельные проекты ЦК, готовность полноценно подменить текущего РП на время отпуска/больничного без потери темпа. 5. Структурирование информации: * Самостоятельный сбор и структурирование данных для подготовки презентаций и материалов к встречам. * Визуализация сложных процессов и концепций на основе вводных данных от экспертов. 6. Профессиональная ответственность и администрирование: * Поддержание структуры и порядка в таск-трекере (Битрикс24/другие), управление правами доступа и проектной документацией. * Разработка системы управления входящим потоком: Регистрация и учет всех входящих запросов, Change Requests в и консультаций от участников рынка. * Обеспечение высокого уровня цифровой этики и культуры проведения онлайн-мероприятий. * Выполнение иных задач по поручению руководителя для обеспечения операционной работы. Требования к кандидату: * Опыт работы от 3–5 лет в управлении ИТ-проектами, кросс-функциональными треками или проектами по разработке регламентов и технических стандартов. * Высокая автономность и готовность сразу вникнуть в процессы. * Технологический кругозор: понимание жизненного цикла разработки ПО. Базовое представление о принципах работы API и интеграционных технологиях (REST, форматы JSON/YAML) для свободного диалога с аналитиками и архитекторами. * Толерантность к неопределенности: гибкость при смене приоритетов и готовность оперативно переключаться между различными предметными областями и новыми сквозными доменами, а также готовность пересобирать треки пилотных проектов при изменении рыночных приоритетов, вводных от регулятора или состава участников. * Культура работы с документами: системное мышление, абсолютная внимательность к деталям, умение писать лаконичные, четкие и структурированные повестки, протоколы. * Вовлеченность в проекты и личная ответственность за достижение финального результата. Будет преимуществом * Опыт работы в финтех-секторе, банках топ-10, крупных системных интеграторах или консалтинге (Big 4). * Опыт организации и администрирования официальных коллегиальных органов (комитеты, советы при регуляторах или ведомствах). * Умение совмещать дипломатичность с твердостью при отстаивании границ проектов перед требовательными внешними стейкхолдерами. Soft skills * Критическое мышление. * Навык фильтрации информационного шума * Навык синтеза и лаконичного изложения информации * Осознанность и ответственность за все операционные процессы * Дипломатичность в сочетании с твердостью: умение удерживать границы проекта в переговорах с требовательными стейкхолдерами. * Высокая скорость адаптации и готовность изучать новые домены. * Поддержание командного духа: инициация неформальных активностей и тимбилдингов для укрепления внутренних связей и поддержания здоровой атмосферы в команде. Условия: - заработная плата обсуждается с кандидатом индивидуально - гибридный график - ДМС - срочный трудовой договор (1 год), с возможностью продления - масштабный проект в финансовой отрасли совместно с крупнейшими игроками рынка - профессиональная и дружелюбная командаПохожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Арбатская, Боровицкая, Александровский сад
Unigreen Energy
От 270 000 руб.
Москва. Станции метро: Арбатская, Боровицкая, Александровский сад
Sun Hills
От 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Арбатская, Боровицкая, Александровский сад
Грин Эффект
Договорная
Москва. Станции метро: Арбатская, Боровицкая, Александровский сад
МСУ-1
Договорная
Москва. Станции метро: Арбатская, Боровицкая, Александровский сад
ФЦНИВТ СНПО Элерон
Договорная
Москва. Станции метро: Арбатская, Боровицкая, Александровский сад
Смартиндустрия