Старший программист 1С (НПЦАП им. Н.А. Пилюгина)

Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России.АО «НПЦАП» - уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания. Более чем полувековая история предприятия – значительный путь от создания систем управления для первых отечественных баллистических ракет до разработки современных автоматизированных систем управления космических и ракетных комплексов.В НАШЕМ ЦЕНТРЕ СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УНИКАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА И ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА! Мы открываем новую позицию в команду развития информационных систем. Ищем сильного технического специалиста, который будет задавать стандарты разработки, контролировать решение подрядчиков и вести за собой группу разработчиков. Обязанности: проектировать и реализовывать новый функционал в ИС 1С, эволюционировать существующий; строить и масштабировать интеграционные решения; внедрять стандарты разработки, контролировать код – как свой, так и подрядчиков; ставить задачи программистам в группе, контролировать исполнение; разбирать сложные заявки пользователей ( 3-я линия поддержки), консультировать пользователей. Требования: разработка на платформе 1С – от 4 до 5 лет; участие во внедрении ИС на 1С: от стадии обследования до промышленной эксплуатации; работа во внутреннем ИТ-подразделении или в ИТ-компании- подрядчике, занимавшейся развитием 1С; постановка задач группе разработчиков, приемка результатов, контроль чистоты кода; взаимодействие с аналитиками – как в проектных, так и в эксплуатационных процессах; базовое администрирование 1С. Условия: график работы 5/2; работа в стабильной компании; конкурентная заработная плата; активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования и творческие конкурсы); спортивные секции для работников и их семей; социальная поддержка и помощь: помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке); санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей; материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.); питание и медицинские услуги на территории предприятия; ДМС. Добро пожаловать в команду профессионалов!