Fullstack-разработчик

Компания Инрэко ЛАН успешно занимается разработкой ПО и помогает клиентам по всему миру разрабатывать и внедрять программные продукты и автоматизированные системы. Ищем в свою команду опытных Fullstack разработчиков (.NET, React/Vue)для работы над проектами компании в сфере производства, розничной торговли, банковского ПО.В частности проекты, требующие усиления, это серия продуктов в области информационной безопасности, проект в сфере энергетики, проект в сфере здравоохранения (разработка новых медицинских сервисов и развитие существующей системы). Обязанности: fullStack-разработка (в большей степени Backend) новых модулей и компонентов для приложений, решение интеграционных задач, а также поддержание существующего кода; работа в проектной команде. Требования: высшее профильное образование; опыт разработки на платформе .NET (.NET Core) от 3 лет на фреймворках Windows Forms, WPF, ASP.NET Core (Web Api, HostedService); базовый опыт frontend-разработки, с использованием React/Vue; опыт применения паттернов проектирования (CQRS, Repository, Specification, UnitOfWork, MVVM, TDD); опыт работы с СУБД и хранилищами данных (MSSQL, PostgreSQL, MongoDB, SQLite, Redis); опыт проектирование схемы БД, написание хранимых процедур, оптимизация запросов; опыт работы с ORM (Entity Framework Core, linq2db, ADO.NET, Dapper); знание принципов Rest API. Создание RESTful backend-сервисов; опыт проверки качество кода в команде, участие в code review; опыт использования инструментов сборки и автоматизации (GitLab CI/CD, Jenkins), умение работы со средами контейнеризации приложений (Docker, написание docker-compose файлов); опыт покрытие кодовой базы юнит-тестированием с применением MSTest и xUnit; опыт работы с интеграциями; опыт работы с шардированием; знание и понимание работы LINQ; самостоятельность, стремление к решению интересных задач, готовность брать ответственность за результат, работать в команде. Условия: работа в аккредитованной IT-компании; современная и открытая рабочая среда, где ценится ваша экспертиза; ЗП обсуждается индивидуально, основываясь на данных о квалификации и опыте; график работы – стандартный, но гибкий, с учетом персонального ритма жизни, дистанционная работа; финансовая поддержка со стороны компании при значимых событиях в жизни сотрудника; компенсация затрат на занятия спортом, изучение английского языка, медицинские расходы, покупку профессиональной литературы.