Специалист по развитию HR-процессов и автоматизации

Мы предлагаем: Работа в крупнейшей медицинской сети России Широкая программа добровольного медицинского страхования Льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений Негосударственное пенсионное обеспечение Оформление по ТК РФ Стабильная, «белая» заработная плата Ежегодная индексация оплаты труда График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница сокращенный день до 16.45 Место работы: г. Москва ул. Малая Грузинская 52А с1 Обязанности: Автоматизация HR: Участие во внедрении и поддержке HR-процессов (ведение проектов по автоматизации), настройка и оптимизация процедур адаптации и кадрового электронного документооборота (КЭДО). Операционная поддержка: Взаимодействие с региональными HR-подразделениями по операционным вопросам (сбор потребностей, решение рутинных задач, консультирование по процессам). Документооборот: Подготовка и согласование распорядительных документов (приказы, регламенты, инструкции) в части HR-процессов. Коммуникация: Организация и проведение встреч, презентация новых процессов и инструментов для сотрудников и HR-команды. Требования: Высшее образование. Опыт работы от 1 года до 3 лет (в операционном HR, административной поддержке или проектном офисе). Уверенное владение Excel и PowerPoint (базовый уровень для ведения таблиц учета и создания презентаций процессов — без углубленных навыков работы с базами данных и большими данными). Опыт описания и оптимизации процессов (умение составить регламент, инструкцию). Понимание принципов КЭДО (кадровый электронный документооборот) и процессов адаптации. Грамотная устная и письменная речь (для подготовки распорядительных документов). Навыки организации встреч и презентации решений. Системное мышление и ориентация на результат.