Обязанности: осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор на массовые позиции; проведение телефонных интервью и комплексной оценки кандидатов; формирование и поддержание базы кандидатов; сопровождение кандидатов от этапа телефонного интервью до оформления; выстраивание эффективной коммуникации с заказчиками. Требования: высшее/ высшее неоконченное образование; опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев; быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации.
Похожие вакансии
От 102 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
Департамент персонала
Руководитель отдела подбора персонала
От 150 000 до 180 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
Департамент Ф53
Руководитель отдела подбора персонала
От 200 000 до 300 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
Кадровое агентство Юнити
Координатор отдела подбора персонала
До 90 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
УК Золотые проекты
Менеджер офиса массового подбора персонала
От 65 000 до 90 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
ЭКСЦЕЛЬСИОР
Ресечер в отдел подбора персонала
От 50 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
Лайн