Ищем лидера, который возьмёт на себя и продуктовую стратегию, и рост компании: от формулировки видения продукта до вывода новых функций и постоянного улучшения продукта, развития партнёрств, в том числе с Китаем, и управления коммерческими показателями.Подойдёт опытный продуктовый менеджер с функцией зам директора по развитию, с сильными навыками в бизнес‑развитии и доказанным результатом в росте метрик. Обязанности: Формирование продуктовой стратегии и дорожной карты: определять приоритеты, собирать идеи, описывать и приоритизировать задачи для разработки, согласовывать с бизнес‑целями; Управление жизненным циклом продукта; Рост и монетизация: выстраивание каналов привлечения, конверсии и удержания; запуск A/B тестов; оптимизация воронки продаж; работа над LTV/CAC; Коммерческое развитие и партнёрства: поиск и запуск совместных продуктов/каналов с партнёрами, переговоры и управление соглашениями; Аналитика и принятие решений на данных: постановка ключевых метрик, настройка аналитики, регулярные отчёты и инсайты; Управление командой и кросс‑функциональное взаимодействие: формирование и развитие команды продукт/рост, координация с разработкой, дизайном, маркетингом, продажами; Бюджетирование: планирование бюджета продукта, прогнозирование доходов, управление рентабельностью; Представление продукта внутри и вне компании: презентации руководству, партнёрам; сбор обратной связи от ключевых клиентов; Возможны редкие командировки на производство. Требования: Опыт работы в продуктовой роли 5+лет, желательно из товарной ниши из них минимум 2 года на руководящих позициях (Директор по продукту, директор по развитию) Практический опыт в сочетании продуктовой работы и роста/коммерции: запуск функций, увеличение ключевых метрик; Умение работать с данными: опыт SQL/BI, аналитика воронок, проведение A/B тестов. Опыт работы с продуктовой командой; Навыки ведения переговоров и построения партнёрских программ. Стратегическое мышление, ориентированность на результат и сильные коммуникации; Гибкость, инициативность, способность принимать решения в условиях неопределённости. Будет плюсом: Опыт масштабирования продукта (startup → scale‑up или масштаб в крупной компании); Опыт управления работы с моделью монетизации. Условия: Удаленный формат работы; График 5/2, с 10 до 18 часов; Оклад + KPI; Официальное трудоустройство.
Похожие вакансии