Главный специалист отдела кадров, труда, социального развития и заработной платы

Обязанности: Формирование бюджета расходов, бюджета движения денежных средств на персонал в части закрепленных статей затрат. Сбор факта, план-факторный анализ, поиск причин отклонений. Расчет размеров премий и вознаграждений работникам Общества. Участие в разработке системы мотивации, в разработке, согласовании и внедрении показателей премирования для работников Общества. Составление проектов организационной структуры и штатного расписания Общества, внесение изменений в них. Формирование отчетности по труду и заработной плате, статистической отчетности (П-4, П-4 (НЗ), выборочные обследования) Разработка ЛНА по направлению деятельности, своевременное внесение изменений. Работа с вахтовым персоналом: разработка графиков работы на вахте, графиков сменности вахтового персонала, внесение изменений в графики; ознакомление с графиками, ввод графиков в 1С ЗУП; расчет сверхурочных часов и др.; взаимодействие с вахтовым персоналом. Подготовка различных расчетов, аналитики и презентационных материалов. Подготовка документов на органы управления по вопросам компетенции. Методологическое сопровождение при разработке положений о структурных подразделениях, должностных и производственных инструкций работников Общества, внесение изменений, ознакомление работников. Учет рабочего времени (подготовка приказов о режимах рабочего времени и пр.). Требования: Высшее образование (управление персоналом, инженерно-экономическое, экономическое, менеджмент). Стаж работы в области мотивации и оплаты труда, экономики труда от 5-х лет. 1С: ЗУП, 1С Услуги (ERP), Microsoft Word, Visio, PowerPoint, Excel (продвинутый уровень), СЭД. Знание ТК РФ и умение применять на практике. Внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности, умение работать в команде, ответственность. Способность быстро обучаться, совершенствоваться и адаптироваться. Развитое логическое, аналитическое, системное мышление. Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (срочный трудовой договор). График работ: 5/2 (с 8:30 до 17:30, пт. до 16:30) Социальный пакет. ДМС (со стоматологией). Обучение сотрудников. Дружный коллектив.