Архитектор 1С

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове, проект про строительству Химического Завода. Обязанности: проектирование и развитие целевой функциональной архитектуры корпоративной учетной системы, обеспечение ее целостности и бесшовной интеграции в ИТ-ландшафт компании; анализ и проектирование (обследование, анализ и оптимизация бизнес-процессов компании, разработка архитектурных моделей и методологических инструкций, прототипирование функциональных блоков); контроль изменений на соответствие целевой архитектуре; взаимодействие с владельцами бизнес-процессов, техническими руководителями и внешними подрядчиками. Требования: глубокое знание типовых и отраслевых конфигураций (ЕРП УХ, ЕРП, ДО, УСО); понимание архитектуры приложений на платформе 1С Предприятие; знание методологий управленческого, бухгалтерского, налогового учета; владение нотациями моделирования бизнес-процессов; успешный опыт внедрения ЕРП УХ в крупных холдингах и мульти-отраслевым профилем; проактивность и самостоятельность. Условия: работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 7 000 сотрудников; официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; пятидневная рабочая неделя: пн – чт с 9.00 до 18.00, пт - сокращенный день; ДМС после окончания испытательного срока; перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков. компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год; возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации; в компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации; программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками; компания большое внимание уделяет безопасности труда; стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц; уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.