Специалист по наградной политике и корпоративным мероприятиям

Обязанности: Организация под ключ чемпионатов ГК Ростех «Время первых» (Worldskills) и проведение внутренних и внешних конкурсов профессионального мастерства; Разработка положений и регламентов для проведения конкурсов в соответствии с внутренними нормативными актами; Выбор и заказ сувенирной продукции, дипломов и наград для участников и победителей, включая согласование оплаты через автоматизированную систему ФЗД (АС ФЗД); Подготовка отчетности по проведенным конкурсам, написание статей для корпоративного телеграмм-канала; Организация участия предприятий холдинга в форуме «Инженеры будущего», включая отбор участников, сопровождение на площадке, выбор и заказ формы и сувенирной продукции; Организация корпоративных мероприятий (День Защитника Отечества, 8 Марта); Ведение отчетности по мероприятиям: количество участников, результаты, фото, видео, статьи; Участие в реализации наградной политики холдинга, включая поддержку процесса премирования и поощрения работников в соответствии с Положением об управлении результативностью и премированием работников АО «НПК Техмаш». Требования: Высшее образование в сфере управления персоналом (желательно); Опыт работы по функциональному направлению не менее 1 года; Опыт работы в контуре ГК Ростех (желательно); Уверенный пользователь программ Word, Excel; Аккуратность, внимательность, коммуникабельность. Условия: Современный офис в центре Москвы, рядом с метро Павелецкая, Новокузнецкая, Третьяковская. Возможности для профессионального роста в холдинговой структуре ГК «Ростех». Стандартный график работы: 5/2, с 08:00 до 17:00. Полное официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Социальный пакет, включающий: Добровольное медицинское страхование (в рамках Положения о реализации стандартов корпоративной социальной политики АО «НПК «Техмаш»). Санаторно-курортное лечение. Компенсация затрат на проезд, питание и спорт. Материальная помощь и доплата к ежегодному отпуску. Участие в корпоративных мероприятиях и межхолдинговых спортивных событиях, включая поддержку спортивной активности работников (в соответствии с Положением о вознаграждении работников АО «НПК Техмаш»).