Engineering manager (Метрики)

X5 Group — российская розничная торговая компания, управляющая продуктовыми торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик», а также цифровыми сервисами «Vprok.ru Перекрёсток», 5Post, «Много Лосося» и медиаплатформой Food.ru. X5 Tech - IT-компания и основной цифровой партнер торговых сетей и бизнесов X5 Group. Команда из более 5000 специалистов разрабатывает решения, которые помогают 372 тысячам сотрудников группы работать с максимальным технологическим комфортом, а миллионам покупателей быстро и удобно покупать свежие продукты. Сейчас в X5 Tech мы в поиске сильного, драйвового и готового погружаться в новые задачи менеджера. Данная вакансия предполагает гибридный формат работы (офис в Москве). Обязанности: Разработка и внедрение производственных метрик от уровня команд до уровня CEO-1; Внедрение и обеспечение исполнения метрик производства, контроль соответствия практикам производственного фреймворка (ведение планов разработки в рамках команд, работа с дефектами/инцидентами, ведение метрик производственных команд, документирование результатов работы: отчетность, динамика по метрикам, и др.) в подразделениях; Разработка и выпуск отчётности по производственным и процессным метрикам подразделений; Создание / внедрение / поддержка процессов и инструментов управления разработкой в подразделениях; Отслеживание эффективности процесса реализации инициатив подразделений, внесение необходимых корректировок в процессы; Обеспечение взаимодействия со смежными подразделениями; Создание / внедрение / поддержка проектной и процессной документации подразделений. Требования: Навыки управления и организации работ в производстве программных продуктов; Бекграунд в разработке: Go, Python, C++, C# и т.д. Понимания метрик: DORA, P&L Знание принципов построения ИТ-систем, ИТ архитектуры; Навыки управления человеческими ресурсами; Знание подходов управления релизами; Знание гибких методологий разработки; Знание актуальных подходов по управлению проектами; Системное и аналитическое мышление; Стратегическое мышление (перенос общей стратегии на собственную область); Развитие собственных навыков (постоянное самосовершенствование); Системный подход к решению проблем; Способность к отслеживанию причинно-следственных связей; Умение работать в режиме многозадачности, принимать самостоятельные решения; Условия: Официальное оформление с белой ЗП, ежеквартальные премии по результатам работы; Возможность работать удалённо или в гибридном формате; Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья; Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое; Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов; Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops; Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge; Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья; Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»); Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров); Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.