Обязанности:
Оракул Маркетплейсов — компания, которая живет маркетплейсами уже 5 лет. В постоянной работе более 500 партнеров, обороты которых достигают 1 млрд ₽ в месяц. У нас своя Академия и авторская методология продвижения. Мы нестандартно подходим к задачам, гибко адаптируемся под рынок и конкретного партнера, фокусируемся на результате и сохраняем позитивный настрой даже в сложных проектах — это то, что отличает нас от большинства компаний на рынке. Оказываем помощь для селлеров в двух направлениях: услуги для селлеров, которым нужна сильная внешняя экспертиза, и продукты, которые прокачивают работу менеджеров и селлеров на WB. Мы активно развиваемся и расширяем команду. Ознакомьтесь с нашим предложением — если мы подходим друг другу, оставьте отклик, будем рады пообщаться. Чем предстоит заниматься Работа с партнерами (это ядро роли): — Вести коммуникацию с партнерами в рабочих чатах: консультировать по стратегии продвижения, предлагать расширение сотрудничества, презентовать результаты работы, оперативно и предметно отвечать на вопросы — Проводить видеовстречи: презентовать отчеты, обсуждать результаты продвижения, согласовывать дальнейшие шаги — Готовить отчетность и презентации для партнеров и руководства — Упаковывать результаты работы в кейсы — то, что потом идет в маркетинг компании — Вести рассылки и поддерживать контакт с базой партнеров — Держать в порядке таблицы партнеров и рабочую документацию Управление командой и проектами: — Разбирать запрос партнера на конкретные задачи для менеджеров и аналитиков с учетом тарифа и договоренностей — Распределять задачи между командой, контролировать качество и сроки реализации, вовремя сдавать работу партнерам Экспертиза по рекламе WB и опыт: — Продвинутый пользователь внутренних инструментов рекламного продвижения на маркетплейсах — Свежий опыт в настройке внутренней рекламы на ВБ не менее 1 года — Понимание особенностей каждого типа рекламной кампании и способов ее оптимизации под разные задачи и бюджеты — Способность не только вести кампании самостоятельно, но и руководить менеджерами, быстро оценивать качество выполненной работы — Уверенная работа в сервисах аналитики: MPstats, Wildbox, Marketguru, MPkeeper и других — Excel на продвинутом уровне: уверенно работаете со сводными таблицами, ВПР/ПРОСМОТРХ, функциями СУММЕСЛИМН, СЧЁТЕСЛИМН, ЕСЛИ и их комбинациями. Умеете собирать отчетность из сырых выгрузок WB/Ozon, сопоставлять данные из разных источников (например, выгрузку рекламы с финансовым отчетом) и делать аналитические срезы под задачу партнера Если вы не знаете, как настраивать рекламу эффективно, то эта вакансия не для вас. По личным качествам (для нас это критично): — Эмпатия: понимаете людей и их потребности, цели, настроение — Коммуникабельность: вы общительный, с активной жизненной позицией, готовы помочь партнерам проекта — Грамотная устная и письменная речь: по тому, как вы говорите и пишете, партнер считывает уровень всей компании — Самоорганизация и прагматизм: умеете реалистично оценивать сроки, расставлять приоритеты и думать на несколько шагов вперед, а не тушить пожары — Ответственность за сроки: у вас высокая личная ответственность за поставленные задачи и обещания. Одна из ключевых ценностей компании — Соблюдение сроков и обещаний перед нашими партнерами Что предлагаем: — Доход: оклад + ежемесячные бонусы. От 100 000 ₽ по результатам собеседования (конкретные цифры обсуждаем с подходящим кандидатом) — Формат: полностью удаленная работа — Самые интересные и статусные проекты компании — Выстроенные процессы и понятные стандарты качества — вам не придется строить все с нуля — Рост в экспертизе по маркетплейсам и в управленческих навыках — Команда специалистов, на которую можно опираться в работе с партнером Как откликнуться: Мы внимательно читаем каждый отклик и ожидаем того же в ответ. Шаблонные сообщения не рассматриваем — если отклик начинается со стандартного «Здравствуйте, меня заинтересовала ваша вакансия» и не содержит ничего по сути роли, мы не сможем его оценить, даже если за ним крутой опыт. Нам важно, чтобы вы прочитали вакансию до конца и написали приветственное письмо по сути того, что здесь описано: под какие задачи подходите, почему именно эта роль вам интересна, что из описания откликнулось. Это первый фильтр — так мы сразу видим, умеет ли человек вчитываться в задачу и формулировать мысли, а не просто рассылать отклики пачками. Что обязательно приложить к отклику: — В свободной форме приветственное письмо конкретно под эту вакансию (не шаблон) — Кратко 2–3 актуальных кейса с начала 2026 года. Не надо про то, что было в 2023-м, нам интересно, чем занимаетесь сейчас. По каждому кейсу: ниша, что делали, какой результат получили — Контакт для связи Отклики, которые соответствуют этим требованиям, мы разбираем в первую очередь.Похожие вакансии