Ведущий специалист отдела кадров

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства с учётом требований к работе с профессорско-преподавательским составом: (прием, перевод, увольнение, отпуск, совмещение, совместительство, исполнение обязанностей, личные дела, ведение личных карточек Т-2, составление и работа с графиком отпусков, оформление отпусков сотрудников: ежегодные, дополнительные, учебные, без сохранения з/платы и т. д.); Работа с кадровыми базами данных (1С 8.3, ЗУП); Подбор персонала: составление профиля вакансии, размещение вакансий на специализированных сайтах, проведение телефонных интервью, оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов; Организация конкурсных процедур на вакантные должности профессорско-преподавательского состава; Участие в реализации HR-проектов: адаптация, кадровый резерв, наставничество, социальная политика; Отчетность, мониторинг; Подготовка и выдача справок с места работы, о стаже работы и прочих необходимых документов по запросам сотрудников. Требования: Опыт работы в образовательном учреждении (высшее образование или средне-специальное образовательное) является обязательным; Высшее образование с проф. переподготовкой по КДП (желательно); Релевантный опыт работы от 3-х лет; Знание трудового кодекса РФ, кадрового делопроизводства и документооборота; Уверенный пользователь ПК: Microsoft Word, Exсel, Power Point; Желание развиваться в сфере HR; Коммуникабельность, активность, ответственность, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности. Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ; Возможность карьерного и профессионального роста; График работы 5/2, с 09:00 до 17:30