Ведущий научный сотрудник НИИ ВВС

Вакансия компании: ФГБУ ЦНИИ ВВС Минобороны России Центральный научно-исследовательский институт Военно-воздушных сил (Министерства обороны Российской Федерации) Сфера деятельности: Создание и реализация инновационной научной и научно-технической продукции, инновационных образцов ВВСТ ВВС, создание и применение инновационных инфраструктур научной, экономической деятельности и экспериментальных разработок, обеспечение их функционирования Центральный научно-исследовательский институт Военно-воздушных сил (Министерства обороны Российской Федерации) Центральный научно-исследовательский институт Военно-воздушных сил (Министерства обороны Российской Федерации) приглашает на работу научного сотрудника Обязанности: Проведение научно-исследовательски работ: исследование проблем обеспечения климатической стойкости авиационной техники военного назначения и прочее обеспечение работы программного обеспечения, серверного оборудования эффективность распределения вычислительных ресурсов,участие в исследованиях, научных разработках разработка и внедрение программно-аппаратных комплексов, пунктов управления ВКС методическая помощь в поддержании исправности авиационной техники в авиационных частях внедрение перспективных методов диагностики профессиональных качеств летного состава Оценка точностных характеристик прицельно-навигационных комплексов и вооружения в процессе эксплуатации Требования: высшее техническое образование Приветствуются аналитические навыки, разработчика, также как и научные степени: кандидат наук, доктор, доцент , наличие разработок, изобретений, патентов, научных публикаций. знания в области информационных технологий, в т.ч. вычислительных комплексов, эксплуатационной и ремонтной документацией знания в области авиации, конструктива самолетов, вертолетов, БЛП Условия: пятидневная рабочая неделя с 9:00-18:00, пятница с 9:00-16:45 оплачиваемый ежегодный отпуск оплачиваемый листок нетрудоспособности оформление по трудовому законодательству РФ работа в стабильной государственной компании Бонусная система оплаты труда оплачивается согласно Указу Президента РФ № 597 от 7 мая 2012 г. Окладная часть заработной платы, 50-70 тр, выплачивается два раза в месяц; бонусная премиальная часть по данной должности, до 147 700 рублей в месяц - по окончании квартала и финансового года. Подробнее условия работы, оплаты труда, Ваш пул работ и функционал, обсуждаются на очном собеседовании с руководителем. Дополнительные преимущества: Зоны отдыха Обучение и тренинги