Слесарь-ремонтник

Обязанности: выполнение ремонтных работ тепломеханического оборудования ТЭЦ ПАО «Мосэнерго»: ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование и наладка сложного оборудования, агрегатов и машин и сдача после ремонта, в т. ч. проведение центровки; разборка, ремонт и сборка трубопроводов, теплообменных аппаратов, узлов и оборудования, в т.ч. в условиях напряженной и плотной посадок.; разметка мест прокладки трубопроводов и особо сложных деталей; монтаж трубопроводов диаметром свыше до 300 мм на условное давление до 1,6 МПа (16 кгс/см2) с установкой арматуры; проверка в работе основного и вспомогательного оборудования после ремонта и сдача его в эксплуатацию; выполнение такелажных работ по горизонтальному и вертикальному перемещению, сборке, разборке и установке сложных и ответственных узлов и механизмов оборудования; слесарная обработка деталей и узлов. Требования: среднее профессиональное образование-программа подготовки квалифицированных рабочих; работа с электроинструментом, знание правил охраны труда, ПТМ, знание нарядной системы. Должен знать: конструктивные особенности ремонтируемого оборудования, агрегатов и машин; технические условия на ремонт, сборку, испытание и регулирование и на правильность установки оборудования, агрегатов и машин; технологический процесс ремонта, сборки и монтажа оборудования; правила испытания оборудования на статическую и динамическую балансировку машин; геометрические построения при сложной разметке; способы определения преждевременного износа деталей; способы восстановления и упрочнения изношенных деталей и нанесения защитного покрытия. Условия: Работа в крупной стабильной энергетической компании с соблюдением всех гарантий по ТК РФ; Разъездной характер работы (на объекты ПАО «МОЭК», ПАО "МОСЭНЕРГО"); График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу до 15:45; Дополнительная выплата к отпуску 1 раз в год, премии к юбилейным датам, ко Дню энергетика, 23 февраля, 8 марта; ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию); Частичная компенсация расходов за найм жилья для иногородних; Возможность профессионального обучения и повышения квалификации за счет средств Работодателя; Компенсация средств на содержание детей в детских государственных и муниципальных дошкольных учреждениях (в том числе дополнительное образование): Компенсация Работникам стоимости путевок в организациях отдыха для детей школьного возраста; Оказание мер социальной поддержки (единовременная выплата в связи с рождением ребенка, в связи с вступлением в брак (впервые), работникам имеющим детей-инвалидов и прочие согласно локальным нормативным актам Работодателя).