Обязанности:
О проекте Мы помогаем добровольцам заключать контракт с МО РФ: консультируем и помогаем с документами. Работаем официально, с полной юридической поддержкой и стабильным потоком заявок. Сейчас формируем новый отдел (всего будет 5 человек). Нам нужен первый менеджер — сильный профессионал, который за 3 месяца вырастет в руководителя (РОПа). Мы даем: • Качественный трафик. В день вы получаете от 3 до 15 новых заявок. Люди сами оставляют контакты на сайте и ждут звонка. Строго без поиска. • Высокий доход. Мы платим от 20 000 до 50 000 ₽ за каждый подписанный контракт + фиксированная часть. Потолка по выплатам нет. • Понятный продукт. Высокая конверсия. Вам не нужно «впаривать» - нужно уметь отработатывать страхи и помочь человеку принять решение. Что делать • Консультировать. Работать с теми, кто сам оставил заявку. Рассказывать про условия, льготы и выплаты. • Сопровождать. Вести человека от первой заявки до подписания контракта. Обычно это 4–5 касаний. Важно не бросать кандидата и доводить до результата. • Вести CRM. Фиксировать историю общения, чтобы не терять людей. Звонки через ip телефонию + ведение CRM. Что нужно от вас • Опыт в продажах от 1 года. Вы понимаете, как закрывать сделки и работать с возражениями. • Навык общения. Умеете просто и понятно объяснять сложные вещи голосом и текстом. • Работа на результат. Вы понимаете, что договор редко заключается с первого звонка и готовы системно «дожимать» до финала. Мы не занимаемся массовым подбором и не ищем 30 человек на одно место. Нам нужен один, но сильный профессионал, который станет фундаментом отдела. Мы готовы вкладываться в ваше обучение и адаптацию на старте, потому что ищем партнера на долгосрок с перспективой перехода в роль РОПа. Условия • Деньги: Оклад (40.000₽ - 80.000₽) + от 20 000₽ до 50 000 ₽ за каждый подписанный контракт. • График: Удаленно, 5/2. Свободный формат, но в режиме High-Speed Sales: на новую заявку нужно ответить в течение 5 минут (в рабочее время 10.00 - 18.00 по МСК). Дальнейшее общение планируете сами. • Карьера: Рост до руководителя отдела за 3 месяца при выполнении планов. • Всё для работы: Дадим готовые скрипты, базу знаний по льготам и все инструкции. Расскажем про каждый нюанс процесса и будем вести вас до закрытия первых сделок. Тест-драйв позиции: Мы ценим ваше и свое время. Первая неделя - это полноценный ввод в процесс: мы даем доступ к базе знаний, обучаем специфике и выделяем достаточный объем реальных заявок. Это позволит вам увидеть конверсию и убедиться в качестве продукта, а нам - оценить ваши навыки в деле. На этот период возможен гибкий формат совмещения, но при достижении первых результатов мы рассчитываем на вашу полную фокусную вовлеченность. Ждем вас в команде!Похожие вакансии
Менеджер по сопровождению кандидатов (горячие заявки)
От 200 000 руб.
Москва
Агентство Коммуникативных Стратегий
Менеджер по сопровождению VIP-клиентов (входящие заявки)
От 350 000 до 450 000 руб.
Москва
Союз Девелоперов Москвы
Менеджер по подбору кандидатов (горячие заявки)
От 150 000 руб.
Москва
Агентство Коммуникативных Стратегий