Делопроизводитель организационного отдела в Филиал Служба речного транспорта

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг. Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов! Обязанности: Регистрация документации (входящая/исходящая документация, служебные записки, приказы) и создание резолюций к ним; Проверка писем на стилистическое оформление, грамотность написания и их отслеживание до статуса «подписания»; Формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, подготовка документов к архивному хранению, обеспечение их сохранности; Ведение электронной базы документов; Оформление почтовых отправлений документов. Требования: Образование: не ниже среднего профессионального по профилю "специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией"; Опыт работы по направлению деятельности не менее 1 года; Знание нормативной правовой базы по вопросам, касающимся деятельности отдела; Знание правил организации работы в системе электронного документооборота МосЭДО; Знать организацию делопроизводства, методы оформления и обработки документов, архивное дело, правила пользования приемно-переговорными устройствами; Обязателен опыт работы в МосЭДО; Владение Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), корпоративной электронной почтой, ЕАСУ ФХД, «Консультант плюс». Условия: Срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника; Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий; Дополнительные выплаты по итогам работы; Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Материальная помощь к отпуску после 1 года работы; Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»); Питание за счет средств предприятия; Дополнительное образование за счет предприятия; Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия; Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря; Профсоюзная организация.