Менеджер аналитической группы (BI)

Обязанности: управленческая аналитика: формировать отчетность по коммерческим показателям (объем продаж, анализ АКБ, выполнение планов) для топ-менеджмента и руководителей направлений; BI-разработка (Qlik Sense): проектировать и визуализировать интерактивные дашборды, превращая сырые данные в эффективный инструмент принятия решений; сбор данных (SAP и SQL): работать с выгрузками из SAP (R/3, BW) и самостоятельно извлекать данные из внешних БД, используя SQL (написание простых запросов, объединение таблиц); отчетность и автоматизация в Excel: на основе данных из SAP и SQL формировать сводные отчеты по стране в разрезе оргструктуры (руководители и подчиненные, продажи по клиентам и SKU, выполнение планов). Использовать Power Query, макросы, сводные таблицы и сложные формулы (СУММЕСЛИ, ВПР, ПОИСКПОЗ и др.) для автоматизации и сведения рутины к минимуму; контроль качества данных: обеспечивать эталонную точность данных в отчетах и проводить их регулярную сверку с учетными системами. Требования: Excel: продвинутый уровень. Опыт работы с Power Query, уверенное владение сложными формулами (ВПР, ПОИСКПОЗ, СУММЕСЛИ) и сводными таблицами, желательно написание макросов; BI-инструменты: Опыт разработки или поддержки дашбордов в Qlik Sense (предпочтительно) или других BI-системах (Power BI, Tableau и др.); SAP: Опыт работы с системой (модули R/3 или BW), умение выгружать и консолидировать данные для аналитики; SQL: Умение писать SELECT-запросы, фильтровать и объединять данные. Понимание основ реляционных баз данных; коммерческая аналитика: понимание логики формирования продаж и факторов, влияющих на результат. Умение разбираться в «физике» процесса: как товар превращается в цифру в отчете (из чего складываются продажи, АКБ). Опыт анализа в разрезе SKU и знание принципов построения управленческой отчетности. Знание FMCG рынка, опыт планирования и прогнозирования будет дополнительным преимуществом. Условия: отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка; достойная заработная плата; оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу); корпоративная мобильная связь; программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс); корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела); дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.; офисный формат работы 5/2.