Руководитель отдела труда и заработной платы (ОТиЗ, строительство)

В строительную компанию (проектирование, производство, строительство) 250 человек приглашается Руководитель отдела труда и заработной платы. Перед данной должностью будут стоять следующие задачи: Формирование, внедрение и контроль единой политики оплаты труда и нормирования в строительной компании с распределённой структурой и вахтовым методом работы. Обеспечение управляемости ФОТ, роста производительности труда и прозрачной системы мотивации персонала. Обязанности: Разработка и внедрение положений об оплате труда и премировании (сделка, вахта, окладно-премиальная система) Планирование фонда оплаты труда на объём строительно-монтажных работ; Расчет и контроль расчет заработной платы сотрудникам компании, включая обособленные подразделения (5 ОП). Численность 200+. (Расчет по окладно премиальной системе + сдельная оплата труда, командировки, доплаты за ночные смены, праздники, переработки, компенсаций, отпускные, увольнения); Мониторинг и контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних положений компании; Анализ и оптимизация затрат на оплату труда; Ведение отчётности по фонду оплаты труда и показателям эффективности персонала; Взаимодействие с другими подразделениями по вопросам трудовых отношений и мотивации; Требования к знаниям: Высшее профильное образование (бухгалтерия, экономика), Опыт работы в строительной или монтажной компании желателен. Опыт нормирования труда и планирования фонда оплаты труда - желателен. Опыт разработки положений и регламентов отдела труда и заработной платы. Знание трудового законодательства РФ. Продвинутый уровень 1С ЗУП, Excel. Условия: График работы: 5/2 c 9 до 18:00 Территориально – м. Авиамоторная / Шоссе Энтузиастов; Оформление по ТК РФ; Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования); Оплата рабочей мобильной связи; Работа в доброжелательном профессиональном коллективе.