Обязанности:
Обязанности: руководство Отделом кадров (в подчинении 5 чел.), постановка и контроль выполнения задач кадровыми специалистами; контроль ведения кадрового делопроизводства (численность 800 чел.); организация и контроль составления графиков работы, табельного учета; формирование и отправка установленной законодательством отчётности в соответствии с установленными законом сроками; миграционный учет иностранных граждан; работа по квотированию рабочих мест; обеспечение правильной работы с персональными данными работников; оптимизация процессов кадрового администрирования; участие в автоматизации кадровых процессов (КЭДО); взаимодействие с контролирующими органами; консультирование сотрудников компании по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных актов, а также внутренних правил компании; обеспечение архивного хранения кадровых документов; обеспечение исполнения компанией Трудового Законодательства РФ. Требования: высшее образование, повышение квалификации; Опыт работы в КЭДО опыт работы в данной должности от 3 лет в компании с численностью не менее 800 человек (в том числе иностранные граждане); экспертное знание и применение основных положений миграционного учета; экспертное знание и применение основных положений трудового законодательства; умение работать с различными режимами работы; опыт разработки и обновления ЛНА; уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С:Бухгалтерия КОРП; ответственность, высокий уровень самоорганизации, внимательность к деталям, хорошие коммуникативные навыки. Условия и преимущества: Официальное трудоустройство, график 5/2, рабочий день с 9:00; Работа в современном офисе на территории работодателя (СТРОГО ОФИС); Возможность профессионального роста и развития в команде экспертов; Дружелюбная атмосфера и поддержка коллег.
Похожие вакансии