В управляющую компанию требуется операционный директор (COO) Обязанности: -Стратегическое управление: Выстраивание и оптимизация операционной модели компании для поддержки масштабирования бизнеса (управление активами, венчурные проекты, pre-IPO).-Руководство подразделениями: Координация работы мидл-офиса, бэк-офиса, IT-департамента и административного блока.-Автоматизация и IT: Лидирование проектов по внедрению и доработке учетных систем, CRM и специализированного ПО для работы на финансовых рынках. Постановка задач разработке.-Масштабирование процессов: Построение бесшовного взаимодействия между фронт-офисом и поддерживающими подразделениями.-Контроль эффективности: Внедрение и мониторинг KPI для операционных подразделений, минимизация операционных рисков и ошибок («человеческого фактора»).-Бюджетирование: Управление операционными расходами компании (OPEX), оптимизация затрат на инфраструктуру и сервисы.-Взаимодействие с контрагентами: Работа с внешними кастодианами, брокерами, ИТ-поставщиками и аудиторами. Требования: -Опыт работы: От 7–10 лет в финансовом секторе (УК, инвестиционные группы, крупные брокеры), из них не менее 3–5 лет на позициях COO, операционного менеджера или руководителя крупного операционного департамента.-Экспертиза: Глубокое понимание жизненного цикла сделок с ценными бумагами (от заключения до расчетов и учета).-Технологичность: Опыт успешного внедрения IT-решений и автоматизации бизнес-процессов «с нуля» или глубокой трансформации текущих систем.-Управленческие навыки: Системное мышление, способность управлять кросс-функциональными командами, умение принимать решения в условиях высокой неопределенности.-Образование: Высшее (экономика/финансы/ИТ). Степень MBA или профильные международные сертификаты будут преимуществом.-Деловая репутация: Соответствие высоким стандартам профессиональной этики, принятым на финансовом рынке.Мы предлагаем:-Влияние на бизнес: Позиция уровня Top Management с возможностью реально менять процессы и архитектуру компании.-Сложность задач: Работа с широким спектром инструментов (от классического РЦБ до заемного финансирования и прямых сделок).-Профессиональная среда: Команда экспертов с международным бэкграундом. Условия: Высокий уровень фиксированной части + годовой бонус (LTI/STI), обсуждается индивидуально.Ресурсы: Поддержка руководства в инициативах по автоматизации и развитию инфраструктуры.
Похожие вакансии