Начальник Юридического управления

В АО "ТАИФ" открывается новая вакансия "Начальник Юридического управления". Основным Функционалом будет являться руководство юридической службой АО «ТАИФ». Полное юридическое сопровождение хозяйственной, инвестиционной, финансовой, управленческой и прочей деятельности. Поддержка общеправовых вопросов.Методологическое обеспечение деятельности юридических подразделений дочерних компаний. Управление правовыми рисками Ключевой задачей данной должности будет являться обеспечение высокого уровня оперативного руководства и развития юридической службы АО «ТАИФ», поддержание и увеличение эффективности юридической функции при сопровождении деятельности АО «ТАИФ» и ГК ТАИФ. Обязанности: Руководство юридическим управлением: Организация работы, планирование деятельности и распределение ресурсов для обеспечения высокой оперативности и эффективности. Правовая экспертиза сделок: Проведение экспертизы сложных и внешнеэкономических сделок, включая договорную работу с контрагентами. Судебная и претензионная работа: Организация представительства интересов компании в судах и госорганах (процессуальное право). Разработка и внедрение правовых позиций: Подготовка заключений по сложным вопросам (гражданское, трудовое, финансовое, строительное, антимонопольное, таможенное право, нормы в сфере ИТ). Контроль договорной работы: Обеспечение юридической чистоты договоров в сферах энерго-, тепло-, водоснабжения, газоснабжения и нефтепереработки, инвестиций, финансов и строительства. Автоматизация и оптимизация процессов: Внедрение современных технологий и инструментов для упрощения и цифровизации работы юридической службы. Управление персоналом: Мотивация, развитие, обучение сотрудников, формирование эффективной команды и создание среды для достижения целей. Взаимодействие с бизнес-заказчиками: Построение эффективных коммуникаций с внутренними партнерами, аргументированное отстаивание профессиональной точки зрения. Управление изменениями: Поиск нестандартных решений, гибкая перестройка работы под меняющиеся внешние факторы и системное решение сложных вопросов. Требования: Образование: Высшее юридическое (гражданско-правовая специализация, ВУЗ). Приветствуется управленческое образование. Опыт работы: От 3 лет на позиции «Руководитель правового департамента» в крупной инвестиционной или промышленной компании (желательно энергетика/нефтепереработка). Глубокие знания: Гражданского, трудового, финансового, строительного, процессуального, антимонопольного, таможенного права, норм в области ИТ. Отраслевая специфика: Базовые знания законодательства об энерго-, тепло-, водоснабжении, газоснабжении, нефтепереработке и корпоративного права. Экспертиза сделок: Навыки правовой экспертизы сложных и внешнеэкономических сделок. Управленческие навыки: Умение управлять людьми и процессами, планировать ресурсы, принимать эффективные управленческие решения на основе анализа информации. Лидерство и влияние: Способность претворять в жизнь свои решения, влиять на принятие решений другими, выстраивать отношения с бизнес-заказчиками. Технологичность: Знание современных технологий для упрощения рабочих процессов, опыт оптимизации и автоматизации юридической функции (приветствуется опыт цифровизации). Личные качества: Системное мышление, ориентация на результат (а не процесс), энергичность, стрессоустойчивость, самоорганизация, инициативность. Коммуникация: Грамотная устная и письменная речь, способность структурированно доносить информацию, деловая этика, высокие требования к себе и подчиненным. Условия: Статус: Руководящая позиция в крупной промышленной/инвестиционной компании (энергетика и нефтепереработка). Заработная плата: Уровень дохода, соответствующий рыночным показателям для ТОП-юристов промышленного сектора (обсуждается с успешным кандидатом). Место работы: Офис компании расположен в Центре города Пушкина 80. Подземная парковка. Оформление: По ТК РФ, полный социальный пакет, официальная заработная плата (белая). Карьерные перспективы: Возможность реализации масштабных проектов, включая цифровизацию юридической функции и управление изменениями. Корпоративная культура: Ориентация на результат, деловая этика, поддержка инициатив, высокая вовлеченность в решение задач. Команда: Управление профессиональным коллективом юристов, возможность формирования эффективной команды под свои задачи. Автономность: Широкая зона ответственности, право принимать самостоятельные решения и брать инициативу в свои руки. Задачи: Сложные и нестандартные юридические задачи, работа с масштабными сделками, судами и регуляторами. Развитие: Возможности для профессионального и управленческого роста, внедрения лучших практик и современных технологий в правовой работе.