Обязанности:
О продукте: Мы управляем процессом изменений в более чем 5 000 информационных системах Банка. Наша цель — сократить ручной труд 30 000+ сотрудников и ускорить вывод изменений в эксплуатацию за счет совершенствования release automation. Роль в команде: Мы ищем Product Owner, который станет «голосом продукта» в области управления релизами и внедрениями. Вам предстоит формировать видение продукта, управлять бэклогом и обеспечивать максимальную ценность для бизнеса и пользователей от каждого инкремента. Это не классический аналитик, а стратег, отвечающий за результат продукта в масштабах Группы компаний. Чем предстоит заниматься: Управление развитием продукта: Формирование и поддержание в актуальном состоянии бэклога продукта. Определение приоритетов развития на основе бизнес-целей (сокращение времени цикла поставки, увеличение частоты релизов). Стратегия и оптимизация: Развитие производственного процесса управления релизами, внедрение лучших практик в Группе компаний. Принятие решений о кастомизации продукта для достижения ключевых метрик. Работа с требованиями (как PO): Сбор, анализ и согласование требований. Превращение потребностей заказчика и пользователей (более 30 тыс. сотрудников) в четкие User Stories и Acceptance Criteria для команды разработки. Коммуникация со стейкхолдерами: Управление ожиданиями заказчиков и внешних команд разработки. Защита решений продукта, аргументация приоритетов и эффективная работа с возражениями. Адаптация и внедрение: Управление изменениями: создание обучающих курсов и документации. Обеспечение успешного внедрения разработанного функционала и обучение пользователей работе с продуктом. Анализ и контроль: Оценка изменений требований с точки зрения влияния на roadmap продукта и архитектуру. Участие в демонстрациях результатов спринта (Sprint Review) и сборе обратной связи. Ключевые требования (компетенции PO): Опыт: Работа на позиции Product Owner, ведущего системного/бизнес-аналитика в IT-продуктах от 3 лет. Опыт управления релизами или разработкой в крупных компаниях. Знание методологий: Глубокое понимание Agile, Scrum, Kanban. Опыт работы с распределенными командами разработки. Техническая грамотность: Понимание архитектуры ПО, принципов взаимодействия информационных систем, основ UX/UI дизайна (чтобы говорить с разработчиками на одном языке и оценивать риски). Инструменты: Уверенное владение стеком Atlassian (Jira, Confluence), включая написание JQL-запросов для анализа данных. Аналитические навыки: Системное мышление: видеть связи между изменениями в разных АС, понимать влияние решений на конечный продукт и архитектуру. Приоритизация: умение отделять «важное» от «срочного», выделять главное, эффективно управлять бэклогом. Коммуникация и лидерство: Навыки публичных выступлений, фасилитации встреч, умение аргументировать ценность решения, договариваться и отстаивать интересы продукта перед заказчиком. Образование: Высшее (прикладная информатика, бизнес-информатика или техническое). Английский язык: Intermediate и выше (чтение технической документации). Будет преимуществом: Опыт внедрения практик Release Management в крупных холдингах/банках. Знание стандартов BABOK, UML, BPMN. Опыт создания обучающих программ (Change Management). Условия работы: Работа в экосистеме лидера IT-индустрии: 2000 продуктовых команд и широкие возможности для горизонтального и вертикального перемещения. Официальное оформление и стабильный оклад с первого дня, расширенный ДМС (сотрудник + льготный для близких), корпоративная пенсионная программа. Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты партнеров. Развитие: Корпоративное обучение за счет компании, участие в профильных конференциях. Бонусы: Реферальная программа (до 100 тыс. руб. за приведенного специалиста), корпоративный спортзал, современный офис с системой «умный дом». Оснащение: Мощное железо, дополнительные мониторы, полная техническая поддержка для продуктивной работы. Культура: Работа по Agile с лучшими экспертами индустрии.Похожие вакансии