Руководитель группы подбора персонала (массовый найм) - курьеры, сборщики

Обязанности: Управление командой рекрутеров: Постановка задач, распределение нагрузки, контроль качества и сроков подбора, наставничество и развитие команды. Оптимизация процессов подбора: Анализ и улучшение процесса найма (от заявки до выхода на проект), внедрение лучших практик и инструментов. Аналитика и отчетность: Мониторинг ключевых HR-метрик, подготовка регулярных аналитических отчетов для руководства. Формирование отдела подбора персонала с нуля. Организация найма массовых позиций в точечном количестве. Выстраивание коммуникации с заказчиками. Требования: Опыт работы руководителем отдела подбора, тимлидом рекрутеров/HR менеджером с управленческими функциями от 2 лет. Опыт непосредственного управления командой рекрутеров (от 5 человек), контроль, мотивация, развитие. Знание полного цикла подбора персонала, массовых вакансий. Уверенные аналитические навыки: умение работать с данными, строить отчеты, делать выводы и предлагать решения. Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, маркетинг или смежное). Лидерские качества, ответственность, системное мышление, коммуникабельность, навыки планирования и организации. Опыт подбора таких позиций как курьер, сборщик, комплектовщик станет преимуществом. Условия: Конкурентоспособная заработная плата. Оформление по ТК РФ и своевременные выплаты. Отсутствие бюрократии в принятии решений и внедрении новых процессов. Регулярное обучение и развитие. Работа в профессиональной и молодой команде. Комфортный современный офис в пешей доступности от метро. Вся необходимая техника для работы и корпоративная сотовая связь.