Команда Управления привлечения талантов и развития потенциала человека в поиске рекрутера-стажёра. Обязанности вести исходящий поиск кандидатов на работных сайтах проводить первичное телефонное интервью, выбирать из кандидатов наиболее подходящих проводить коммуникацию с заказчиком, обеспечивать воронку подбора на вакантные позиции вести ежедневную отчетность о проделанной работе. Требования уверенный пользователь ПК есть желание работать и развиваться в сфере рекрутмента умение работать в режиме многозадачности готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия срочный трудовой договор на период стажировки (3 месяца), желательно студенты последних курсов. гибкий график и возможность совмещать с учебой: 30 или 40 часов в неделю возможность пройти обучение по интересующим тебя направлениям soft и hard skills в виртуальной школе Сбербанка.
Похожие вакансии