Обязанности:
В продуктную команду (FinTech / банковский софт) требуется Глава кластера — «хозяин» продуктов, который отвечает за их бизнес-результат, P&L и команду. Это практикующий продакт-лидер: вы лично работаете с рынком и клиентами, формируете роадмап и управляете кросс-функциональной командой (40–80 чел: PO, UI/UX, тех. писатели, внедренцы). Чем предстоит заниматься Работа с рынком и продуктом Анализ трендов, конкурентов, потребностей клиентов. Определение ЦА и стратегии продвижения продуктов кластера. Создание продуктовых концепций, скользящий роадмап на 0,5–1,5 года. Выдвижение и проверка гипотез, сбор метрик после релизов. P&L и экономика Ответственность за P&L кластера (в рамках целей CPO). Планирование и управление бюджетом продуктов и самого кластера. Финмодель продуктов — постоянная проверка и актуализация. Управление командой и процессами Координация PO команд кластера, помощь с приоритизацией и декомпозицией. Защита команд от хаоса (незапланированных требований в обход процесса). Ресурсное управление: найм, развитие, распределение людей. Управление кросс-функциональной командой (PO, UX, тех. писатели, внедренцы). Ключевые артефакты Скользящая дорожная карта продуктов Верхнеуровневый бэклог (эпики) Бюджет продуктов и P&L кластера Lean canvas продуктов Наши ожидания Обязательно Опыт CPO / Head of Product / Product Director в компании до 100 человек, где вы работали самостоятельно, а не только делегировали. Реальная ответственность за P&L продукта: улучшали финансовые показатели, строили финмодели. Прямая работа с клиентами: discovery, интервью, демо, сбор обратной связи — не через посредников. Опыт формирования роадмапов, работа с эпиками, lean canvas, понимание продуктовых метрик. Управление кросс-функциональной командой (PO, дизайнеры, внедренцы, тех. писатели). Опыт найма и развития людей. Работа в Scrum-окружении: понимание роли PO, sprint review, ретро, работа с бэклогом. Русский язык: свободный (C1). Готовность к релокации в Ташкент и работе в офисе. Будет плюсом Опыт в финтехе / банковском софте. Коммерческая упаковка продуктов (тарифы, лицензии, позиционирование). Мы предлагаем Реальную ответственность за продукты и их экономику — не роль наблюдателя. Возможность одновременно работать с рынком, стратегией и управлять командой (40–80 человек). Работу в сильной продуктовой культуре с понятными процессами и без хаоса. Конкурентоспособный уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом). Удлинённый отпуск — 28 дней. Официальное трудоустройство с госрегистрацией. Ключевые навыки (теги) Продуктовый менеджмент, P&L, Roadmap, Product Metrics, FinTech, Scrum, Team Management, Product Ownership, Customer Development, Unit-экономикаПохожие вакансии